组织理论与设计

第Ⅰ篇 组织导论 第1章 组织与组织理论第Ⅱ篇 组织目标与结构设计 第2章 战略、组织设计和效果 第3章 组织结构的基础第Ⅲ篇 开放系统设计要素 第4章 外部环境 第5章 组织间关系 第6章 制造与服务技术 第7章 信息技术和知识管理第Ⅳ篇 内部设计要素 第8章 组织规模、生命周期及控制 第9章 组织文化和伦理价值观 第10章 创新与变革第Ⅴ篇 动态过程管理

第Ⅰ篇 组织导论 第1章 组织与组织理论第Ⅱ篇 组织目标与结构设计 第2章 战略、组织设计和效果 第3章 组织结构的基础第Ⅲ篇 开放系统设计要素 第4章 外部环境 第5章 组织间关系 第6章 制造与服务技术 第7章 信息技术和知识管理第Ⅳ篇 内部设计要素 第8章 组织规模、生命周期及控制 第9章 组织文化和伦理价值观 第10章 创新与变革第Ⅴ篇 动态过程管理 第11章 决策过程 第12章 冲突、权力和技术 第13章 组织设计的新趋势词汇表

本书从对现实社会中各类组织的观察和分析入手，以理论与实践密切结合的方式，通过对组织的结构设计及相关影响因素进行由浅入深、循序渐进、生动有趣和富有逻辑性的介绍和阐述，使读者对西方组织理论的概貌、组织模式的历史演变与最新发展，以及组织设计院实务和方法等方面，获得一个真下“组织学”角度的框架性认识。本书不仅是对“组织”的一种宏观考察，具有独到的研究角度和理论体系，同时又与考察微观层面的“组织行为学”构成重要的互补关系。本书的读者对象十分广泛，不仅适合作为管理专业高年级本科生、研究生、组织理论的教师、研究人员和社会自学者的最佳参考书，同时还可供各类企业中高层管理者作为培训教材使用。

本书是一部畅销数十年，系统反映国际上组织理论与设计最新成果的经典教科书，自出版以来已连续修订了6次，深受管理学和组织理论教师、研究人员和MBA学生的喜爱，世界各国的许多著名商学院，都将本书列为组织理论的必修课教材或MBA的指定参考书。