薪酬管理

书籍简介:

本书力图将西方先进的薪酬管理经验和理论与我国企业的生存环境与实践结合起来，在总结了改革开放以来，我国在薪酬管理理论及实践探索中所取得的有益成果的基础上，全面、系统、完整地介绍了薪酬管理的理论与方法，内容丰富、体系完整，是一部信息量较大的著作。作者在写作风格上努力做到言之有物，力戒空洞、晦涩的理论说教，同时语言通俗、精练。另外，考虑到企业人力资源管理的具体实践是很难复制的，不能仅仅依靠一些书本知识解决所有问题，重要的还是要把书中介绍的先进理念和方法与企业的实际情况密切结合起来，从实际出发，实事求是。因此本书并不强调有很强的实际操作性，而是力求贴近现实生活和管理实际，以通俗易懂的语言将薪酬管理的一般理论与方法阐述出来。本书既可以作为高等院校人力资源管理或劳动与社会保障相关专业用作教材使用，同时又充分考虑了企业实际工作者的知识需求，可以作为企业人力资源管理者的理论工具书。

书籍规格:

书籍信息归属:

薪酬管理是西南财经大学出版社于2006.05出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理：劳动工资管理－高等学校－教材 的书籍。