出版社:中国书籍出版社
年代:2010
定价:38.0
在急剧的社会转型过程中,中国的社会结构、经济结构、阶层结构、劳资主客体都在发生着重大变化,劳动关系日益市场化、多样化和复杂化。劳动关系既是阶层关系所由产生的基础和土壤,也是社会政治、经济、文化等不同因素综合作用的领域。本书以广州企业工资集体协商与非公企业工会组建为例,针对当前我国劳动关系的现状,运用社会学、劳动学理论,提出了工会在协调劳动关系中发挥组织建设、工作指导、机制创新、维权模式等重要功能。
建构广州企业工资集体协商模式
一、引言
二、研究工作方案和计划
三、广州企业工资集体协商之现状
(一) 六个基本情况
(二) 六个初步发现
(三) 六大主要问题
四、国内外成功经验与启迪
(一) 国外经验
(二) 国内经验
(三) 重要启迪
五、推进广州企业工资集体协商工作之对策
(一) 构建广州企业工资集体协商新格局
(二) 构建广州企业工资集体协商新模式
(三) 构建广州企业工资集体协商新方法
参考文献
附件一:访谈提纲
附件二:广州市总工会课题调查问卷
附件三:图表
广州市非有制企业工会组建及其作用发挥
一、前言
二、广州市非公企业工会组建状况
三、广州非公企业工会发挥作用情况
四、广州市非公有制企业工会存在的问题分析
(一) 全心全意依靠工人建会的机制远未形成
(二) 工会组织的规范化程度不高
(三) 从职能发挥角度看,非公有制企业工会参与职能缺失
(四) 缺乏维权手段,导致非公有制企业工会维权陷入困境
五、对策与建议
(一) 非公企业组建工会之对策
(二) 非公企业工会发挥作用之对策
附录 劳动关系是构建和谐社会的基本关系
后记
在急剧的社会转型过程中,中国的社会结构、经济结构、阶层结构、 劳资主客体都在发生着重大变化,劳动关系日益市场化、多样化和复杂化 。劳动关系既是阶层关系的基础和土壤,也是社会政治、经济、文化等不 同因素综合作用的领域。可见,劳动关系已经成为构建和谐社会的基本关 系。因此,劳动关系的研究将是当代社会科学研究的热门话题。
《中国当代劳动关系研究》以广州企业工资集体协商与非公企业工会组建为例,针对当前 我国劳动关系的现状,运用社会学、劳动关系学理论,提出工会在协调劳 动关系中发挥了组织建设、工作指导、机制创新、权利维护等重要功能。
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出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国书籍出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 38.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 | 1000 |
中国当代劳动关系研究是中国书籍出版社于2010.11出版的中图分类号为 F249.26 的主题关于 劳动-生产关系-研究-中国 的书籍。