出版社:清华大学出版社
年代:2005
定价:
本书主要介绍人力资源管理的内容、任务及其演变与发展趋势,包括组织设计和工作分析、员工招聘与甄选录用、绩效考核与绩效管理、薪酬管理与激励机制、人才培训开发和职业生涯管理、员工关系处理与企业文化建设等内容。
书籍详细信息 | |||
书名 | 企业人力资源管理站内查询相似图书 | ||
丛书名 | 人力资源管理 | ||
7302113432 如需购买下载《企业人力资源管理》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息,请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
出版地 | 北京 | 出版单位 | 清华大学出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 语种 | 简体中文 | |
尺寸 | 26 | 装帧 | 平装 |
页数 | 298 | 印数 |
企业人力资源管理是清华大学出版社于2005.出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理-劳动力资源-资源管理 的书籍。