管理学基础

第一章 管理学概论

第一节 管理

第二节 管理者

第三节 管理学

第二章 管理理论简介

第一节 传统管理思想

第二节 古典管理理论

第三节 人际关系学说与行为科学理论

第四节 现代管理学派

第三章 组织及其环境

第一节 组织及其环境概述

第二节 组织内部环境

第三节 组织外部环境

第四节 社会责任与管理道德

第四章 预测

第一节 预测概述

第二节 预测的方法

第五章 决策

第一节 决策概述

第二节 决策方法

第六章 计划

第一节 计划概述

第二节 计划工作的程序与编制方法

第三节 目标管理

第七章 组织

第一节 组织工作概述

第二节 组织设计

第三节 组织结构

第四节 组织运行

第五节 组织变革

第八章 人力资源管理与团队建设

第一节 人力资源管理概述

第二节 人力资源管理的内容

第三节 组织的团队建设

第九章 领导

第一节 领导概述

第二节 领导理论的演变与发展

第三节 激励

第四节 协调与沟通

第十章 控制

第一节 控制概述

第二节 控制的程序

第三节 控制的原则和要求

第四节 控制方法

参考文献

《管理学基础》是财政部规划教材，由财政部教材编审委员会组织编写、修订并审定，作为全国高职高专院校财经类教材。也可满足自学考试和广大企业工作人员以及后续教育学习需要。管理自古有之，它是伴随着人类共同劳动而出现的人类活动，在现代社会中，只要有组织就存在着管理。而每个人从出生开始就生活在家庭、学校、公司、政府机关、医院、协会、运动队等各种组织中，每个人也都将成为管理者或被管理者。可见，管理具有普遍性，每个人都需要学习和了解管理的基本知识。本着为广大的学习者提供“理论与实践结合、内容实用、通俗易懂、形式新颖、特色突出”的管理学教材的目的出发，我们汲取国内外同类教材的精华及最新管理理论和实践成果，结合多年专业教学实践，撰写了这本《管理学基础》教材。