书籍简介:

本书稿是作者的博士论文，本论文研究水平达到了国际领先水平。本研究采用了基于特定问卷的实证研究方法，研究了486名中国各级政府机关的公务员。研究结果在某些方面和西方背景下的研究结果相一致，但在某些方面也存在不一致的地方，这反映出传统的中国文化维度、儒家思想、80后的社会政治经济环境等带来的影响。本书可供国际领域的相关研究者参考。

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	9787552523775 如需购买下载《组织变革背景下心理契约破裂在决定中国公务员行为中的作用实证研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	银川	出版单位	阳光出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	58.0	语种	英文
尺寸	26 × 19	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

组织变革背景下心理契约破裂在决定中国公务员行为中的作用实证研究是阳光出版社于2015.12出版的中图分类号为 D630.3 的主题关于公务员－行为分析－中国－英文的书籍。