国有企业有效激励与退出研究

书籍简介:

本书是研究国有企业员工激励与退出机制的问题，并注重激励机制与退出机制相结合进行分析的学术性著作。内容分为八部分：绪论、企业员工有效激励与退出机制背景内容，裁员视角下的企业员工有效激励研究。

书籍规格:

书籍信息归属:

国有企业有效激励与退出研究是西南师范大学出版社于2006.08出版的中图分类号为 F279.241 的主题关于 国有企业－企业管理：人事管理－研究－中国 的书籍。