如何成为杰克·韦尔奇

引言

1．领导就像一块蛋糕

成型经历怎样塑造成功的领导者

2．你真是韦尔奇，还是仅仅穿得像韦尔奇?

缺少成型经历可能招致彻底失败

3．“让我上场吧，教练!”更理想的是——“到一边去，让我替你指挥!”

成型经历刺激了当领导的欲望

4．没有人在跟前的时候也要自觉

造就品质的成型经历

5．挑战风险

培养勇于面对风险的自信

6．行动比言语更有说服力

培养果断、高效行动的能力

7．其他人能获得什么好处

培养吸引和鼓动他人的能力

8．如果你想爬上珠峰之巅，最好找一个夏尔巴人作向导

给自己找好前进的向导

致谢

关于作者

《如何成为杰克·韦尔奇：怎样从凡人变成非凡的领导者(译文经管)》披露了以杰克·韦尔奇为首的著名CEO们的经营秘诀，以及他们内心真实的故事和心路历程。并从中提炼出他们成长中的共同经验和要素。这些要素包括：当领导的欲望。自觉性，挑战风险的态度，行动的能力，培养和鼓励他人的能力等等。
　　这些经验和要素正是他们获得事业和生活成功的基础。杰克·韦尔奇们其实也是凡人。他们有恐惧，有情感，在面临挑战和疑问时也会彷徨踯躅，但他们最终的抉择和这些抉择背后所隐含的核心价值——自信、坚强和勇气——给我们以极大的启迪和示范，他们的“成型经历”同样可以变成那些想成为优秀领导者的普通人的宝贵经验。
　　“如果他们能做到，我也能做到”，唤醒潜伏于每个人内心的杰克·韦尔奇，是我们踏向非凡和卓越之路的第一步，这也正是这本书的意义所在。

成功未必取决于你的血统、教育和聪明程度。我们多数人起初和杰克·韦尔奇一样平凡无奇，但他却成长为世界最著名和最成功的经理人。当然。韦尔奇聪明、有才华。但显然更聪明更有才华的还大有人在，但他们却没有获得类似的成功。决定一个人是否成功显然有别的因素。作者正是在《如何成为杰克·韦尔奇：怎样从凡人变成非凡的领导者(译文经管)》中为我们揭示了这些因素。