社会管理的战略转变与行为创新研究

理论篇第一章 导论第一节 研究背景和意义第二节 国内外相关文献评述第三节 研究内容和研究方法第二章 社会管理的概念界定与理论基础第一节 社会管理及相关概念界定第二节 社会管理的理论基础第三节 理论视角与分析框架第三章 我国社会管理的战略转变第一节 我国传统社会管理模式的弊端与挑战第二节 西方国家社会管理模式的变迁与启示第三节 我国社会管理战略转变的基本定位与主要特点第四章 我国社会管理的行为创新的体系建构第一节 我国社会管理创新及行为创新第二节 我国社会管理行为创新的体系建构第三节 我国社会管理行为创新的顶层设计实践篇第五章 社会管理行为创新的地方实践——以浙贵两省为例第一节 浙江省社会管理行为创新的实践第二节 贵州省社会管理行为创新的现状分析第三节 浙贵两省社会管理行为创新的经验总结第六章 社会管理行为创新的困境与反思第一节 浙贵社会管理行为创新困境的差异性解析第二节 浙贵两省社会管理行为创新困境的共性分析第三节 浙贵两省社会管理行为创新困境的反思第七章 社会管理行为创新的改进路径第一节 转变社会管理理念，合理定位政府的主导作用第二节 健全社会参与机制，实现平等协商的实质突破第三节 调整综合治理机制，构建安全有序的社会环境第四节 重视伦理道德建设，累积社会管理的社会资本第五节 培育激励社会组织，发挥社会管理的自主性第六节 建立独立评估体系，促进社会管理的持续改进调查篇第八章 公务员对社会管理创新的认知与反思第一节 公务员对社会管理创新的认知第二节 公务员对社会管理创新现状和困境的认知第三节 调查结论调查问卷第九章 浙江省杭州经济技术开发区社会管理创新调查报告第一节 调查目的与意义第二节 开发区社会管理的现状与存在的问题第三节 中国香港、新加坡城市社会管理的经验与启示第四节 推进开发区社会管理创新的路径与建议第十章 社会治理创新中的社区矫正管理模式改革第一节 社区矫正的性质与功能第二节 社区矫正的地方实践：模式与问题第三节 多元参与的社区矫正管理模式改革的路径参考文献

《社会管理的战略转变与行为创新研究：来自浙贵两省的调查》拟提出“转型发展—民主治理—机制创新—和谐有序”的战略框架，转型发展是社会管理的现实前提与约束条件，民主治理是其基本原则，机制创新是现阶段完善社会管理的路径，和谐有序则是要实现的目标。本研究拟从多个维度对战略框架进行总体性分析，主要的研究内容有：从认识维度对政府社会管理战略框架进行价值分析；从知识维度对政府社会管理战略框架进行组织行为结构的分析；从实践维度对政府社会管理战略框架进行具体操作的分析。【作者简介】谢治菊，汉族，1978年10月生，重庆合川人，现为南京大学2010级行政管理专业在读博士研究生，贵州民族学院管理学院教师、副教授，主要研究方向为公共管理决策与方法。2004年以来，主持省部级项目4项，参与省部级项目10余项，发表论文30余篇。