农民工劳动契约执行机制与权益保护

第一章绪论

第一节研究的背景与动因

第二节概念的界定

第三节劳动契约的切入点及论文数据来源

第四节本书的研究方法

第五节研究的主要创新点

第六节本书的重点

第七节本书的路线图

第二章劳动契约的分析框架及法经济学的文献综述

第一节劳动契约的概念界定与历史追溯

第二节劳动契约分析的三方主体框架与各主体的义务设定

第三节劳动契约宜于法经济学分析的阐释

第四节法经济学一个综述性的回顾

第三章社会转型期民营企业劳动契约关联博弈断裂与声誉机制困境

第一节社会转型期对于劳动契约执行的意义

第二节从熟人社会向陌生人社会转型及制度堕距下的劳动契约执行机制

第三节基于声誉的劳动契约执行机制及农民工的困境

第四章权利失衡下民营企业工会对劳动契约实施绩效的实证分析

第一节失衡的劳资关系与自发维权的不足

第二节工会对于劳动契约执行机制的作用基于浙江省的实证分析

第三节工会实证分析的结论与启示

第五章民营企业农民工劳动契约违约责任的激励分析及行政执法的现状

第一节法律激励机制的一般性分析及劳动契约违约的成本收益分析

第二节现有的法律设定与农民工劳动契约执行现状及新劳动合同法的修改

第三节无官商勾结与非对称信息条件下劳动监察博弈分析

第四节官商勾结下的劳动契约执行机制分析

第六章浙江省劳动争议案件的灰色预测及原来的劳动调解仲裁机制绩效与缺陷

第一节浙江省劳动争议案件的灰色预测及启示

第二节原来劳动争议调解机制的缺陷及绩效

第三节劳动争议仲裁机制的局限及绩效

第七章民营企业农民工劳动契约司法救济困境下的地缘维权与行政介入

第一节司法救济的效率导向与司法效益诉求

第二节诉累原因的一般性阐释及其危害

第三节农民工讨薪诉累的法经济学分析

第四节组织资源匮乏与社会排斥下的地缘维权

第五节法经济学视角下的政府行政介入劳动契约执行以政府为农民工讨薪为例

第八章民营企业中农民工权益维护的长效机制建立

第一节农民工权益维护中的自我平衡机制

第二节农民工权益维护中的政府职能

第九章结论与展望

第一节结论

第二节展望

参考文献

附录

附录一企业职工就业情况问卷调查表

附录二企业调查问卷

　　本书全面解读了劳动契约的产生历史，分析了劳动契约的特殊性。在前人文献的基础上对劳动契约的概念进行了重新的提炼和归纳，为劳动关系的分析提供了一个统一的分析框架。在法经济学的文献的追溯方面，从老制度经济学和法学现实主义的角度对法经济学的历史进行了追溯，并详细阐明了第一次法经济学运动和第二次法经济学运动的学术传承与发展，弥补了国内法经济学界里面经济学与法学单独追溯的隔阂。