书籍简介:

如何构建一个切实可行的绩效管理体系，实现从绩效到实效的本质跨越，是很多企业面临的难题。当我们去分析传统的绩效管理系统时，发现这些系统的管理重心大部分停留在员工绩效层面。不管是制定绩效计划，进行绩效评估和绩效面谈，到最后绩效考核结果的应用，都是围绕员工的绩效转。员工绩效的确非常重要，但是，对于一家企业而言，整体的绩效提升才是关键。本书整理出了一套全新的绩效管理体系——三维绩效系统，即组织绩效、管理层绩效和员工绩效，从三个维度彻底解决绩效管理中的最头疼30个问题。

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书籍详细信息
书名	高绩效的秘密站内查询相似图书
	9787301211052 如需购买下载《高绩效的秘密》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	北京大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	32.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 19	装帧	平装
页数		印数	10000

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书籍信息归属:

高绩效的秘密是北京大学出版社于2013.4出版的中图分类号为 F272.5 的主题关于企业绩效－企业管理的书籍。