书籍简介:

该书首先对既有的企业理论进行了较为详细的综述和辨析，在此基础之上，深入的研究了劳动契约的剩余控制权问题，研究发现由于人力资本使用上的特有属性，实际上劳资双方都掌握着劳动契约的剩余控制权。在详细考察了两种代表性的剩余权治理模式——英美资本单边治理模式和德日共同治理模式之后，结合中国社会主义市场经济体制的内在要求，发现中国企业建立创新的剩余权治理模式具有现实中国经济环境、法律制度以及社会经济思想的支撑，劳资共同治理模式的建立是构建社会主义和谐社会的必然要求，也是中国经济持续稳定高速发展的微观基础。

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	9787516182741 如需购买下载《企业剩余权劳资共同治理模式研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	中国社会科学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	58.0	语种	简体中文
尺寸	17 × 24	装帧	平装
页数	200	印数	1200

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书籍信息归属:

企业剩余权劳资共同治理模式研究是中国社会科学出版社于2016.5出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于企业－人力资本－研究的书籍。