出版社:北京工业大学出版社
年代:2013
定价:26.0
本书从发现自己的优势,培养简单化思维,拥有出众的技能,注重情商的培养,提升人脉竞争力,追求双赢效果,强化团队意识,掌控好时间等方面入手,介绍了高效能人士必备的习惯,能够有效地帮助读者提升工作效率,增强工作能力,成为高效能人士。
第一章 发现你的优势
充分唤醒那些酣睡的生命潜能
勇敢地跳出自我的局限
迷茫时,请列出你自身的优势来
创造条件,让劣势转化成优势
兴趣蕴涵潜能,兴趣制造优势
最大限度地发挥优势
顺应优势,做最擅长的事
去做自己认为对的事,当自己想要成为的人
第二章 要事第一
专注于一才能实现目标
工作中需要专注精神
专注是高效的第一要素
能力集中之道
切忌眉毛胡子一把抓
明白什么是最关键的
遵循“关键掌控”原则
抓住核心,重点突破
怎样才能真正做到“要事第一”
第三章 简单化思维
学会把复杂的问题简单化
奉行简单生活的法则
去繁就简的艺术
简化带来高效率
复杂化容易扼杀效率
简单与复杂定律
企业高效运转的秘诀
狐狸与刺猬——-纷繁与简单
第四章 拥有出众的技能
技能成就事业
专业才艺开创成功
技术人才不可或缺
高新技术的市场化
磨砺成功之镜
务求尽善尽美
洞察市场先机
深谋远虑,策略制胜
第五章 注重情商的培养
情商不同,出路不同
提高你的情商
走出自我攻击的怪圈
自我激励是人生的推动力
做肯定的自我暗示
自我超越没有止境
扫除负面的情绪
做个好的倾听者
微笑是情商的美丽外衣
第六章 提升人脉竞争力
建立和拓展人脉网络
人脉好,机遇才会多
如何积累和经营人脉
如何在办公室里获得认同
你是同事喜欢的搭档吗
如何做个受欢迎的好同事
如何得到身边的贵人相助
锁定那些能带给你机会的人
与领导多做正面的沟通
上司的提携必不可少
10招改善你的人际关系
职场中不可深交的五类人
第七章 追求双赢效果
双赢的真谛
帮助他人,自己也会受益
不计成本,真诚助人
双赢人际交往的最优模式
培养双赢的品格
双赢思维带来良性竞争
成功的谈判要互惠互利
尊重他人权利,维护个人权益
第八章 强化团队意识
博弈的人生少不了协同合作
与人交往要学会尊重别人
求同存异才能良好合作
合作的建立需要有效沟通
如何提高沟通能力
化解矛盾,促进合作
巧妙应对不友好的言论
第九章 掌控好你的时间
别让时间总显得那么紧
如何做好时间管理
时间账单和工作日志
高效能管理时间的技巧
让每天的时间多出1/3来
让每一分钟都发挥出效率
恪守时间的重要性
每天都保持良好的心态
……
高效能人士与普通人的重要区别在于,前者是主动工作、善于思考、积极寻找方法的人,他们不惧挑战,既对过程负责,又对结果有充分的自信。而后者一遇到问题就找借口,敷衍塞责,工作消极被动,人生则浑浑噩噩,没有什么明确的目的和追求。想要收获高效的人生,就必须养成良好的思维和行为习惯。无论在工作还是生活中,我们都应该努力创造高效率,进而成为高效能人士。《高效能人士的11个习惯》就是这样一个引导者,能够帮助我们高效地工作和生活。
发现你的优势。追求双赢效果。要事第一。强化团队意识。简单化思维。