劳动争议与社会保险纠纷司法对策

劳动关系的界定及其法律调整

特殊劳动关系法律规制存在的问题及其完善——从与特殊劳动关系有关的劳动争议入手所作的分析

数种用工关系之司法甄别——以阮某诉某乳品配送公司劳动争议案为分析样本

论超过法定退休年龄继续工作之法律关系性质

论非法用工关系的实务认定——兼议劳动关系的认定

浅析劳动关系的界定——孙某诉甲公司劳动争议纠纷案评析

探寻明晰劳动关系边界的路径：劳动关系与雇佣关系的合一

平衡劳资博弈构建和谐劳动关系——在适用《劳动合同法》中寻找劳资平衡点

劳动合同与劳动基准

用人单位违法不订立书面劳动合同的“二倍工资”条款初探

论未订立书面劳动合同“双薪罚则”的司法适用

用人单位的强制缔约义务

浅论无固定期限劳动合同

试用期内的“不符合录用条件”解析

竞业禁止协议的效力判断与责任承担——从劳动争议审判实践的视角分析

论无经济补偿的竞业限制协议效力

假文凭解雇案败诉的困惑与思考

我国劳动者即时解除劳动合同制度的完善——美国推定解雇制度的启示

我国劳动合同单方解除法律制度的理性审视

劳动合同解除若干问题探讨

劳动派遣法律关系之解构

劳务派遣制度下的雇主责任探究

论我国劳动合同制度的实施

加班工资的法律适用探讨——以计件工资为中心进行分析

劳动争议及其解决

我国劳动争议处理机制研究

试论我国劳动仲裁制度的困局与完善——以劳动仲裁与劳动诉讼的有序衔接为视角

劳动争议终局裁决的司法审查——实践中的问题与完善

劳动争议案件审理实务中若干问题研究

我国劳动争议审判制度运行状况分析及改革设想——基于江苏法院近年来劳动审判实践的思考

构建海峡两岸劳动争议处理机制研究

《劳动争议调解仲裁法》实施三周年基本情况及下一步对策建议

劳动法律执行的困境与出路

从断裂到整合：以准三审视角看劳动争议仲裁与诉讼的衔接

社会保险法律制度

管，还是不管，这是一个问题——试探社会保险纠纷的司法对策

社会保险制度下的政府责任研究

……

论工伤确认程序的法律责任

《民商事法律科学研究文丛（13）：劳动争议与社会保险纠纷司法对策》讨论《劳动法》和《社会保障法》，讨论的范围比较广泛，有劳动关系的认定与调整、劳动合同的订立与履行、劳动合同的解除与限制，以及社会保险的新问题等。这些问题都是劳动法和社会保障法特别是《劳动合同法》实施以来，在社会实践中反映出来，并且亟需解决的问题。法官和学者一道，共同研究解决这些问题的理论基础和具体办法，在很多问题上都取得了共识。即使没有达成共识的问题，也都交流了不同意见，提出了各自的理论依据，为进一步研究和解决这些问题打下了基础。与会的法官和学者都说，理论联系实际是我们研究法律的基本方法，我们的论坛正是体现了这样的方法，让法官和学者坐在一起，把理论和实际紧密地结合起来共同探讨，特别有助于司法实践，也有助于学者了解实际情况，使学术不断发展。《民商事法律科学研究文丛（13）：劳动争议与社会保险纠纷司法对策》中汇集的与会法官和学者在讨论这些问题时的精彩论著，展现了会议的精彩，是法官和学者智慧碰撞闪现出的火花，非常难得，也非常值得一读。