优秀员工不抱怨

第1章 改变才有转机

——与其抱怨，不如改变／1

抱怨无处不在——你总像个受害者／2

抱怨的根源——没有认清工作的意义／5

抱怨的危害——害了别人，更害了自己／9

别让抱怨成为阻碍事业的毒瘤／12

除了抱怨，还有更好的解决办法／16

改变自我，才能实现事业的突破／20

第2章 让自己永不“贬值”

——与其抱怨薪水低，不如增强自我竞争力／23

工作不单是为了挣钱／24

让自己具有强大的竞争力／27

敢于表现，让老板看到你的潜能／30

激发潜能，相信自己是“超人”／34

提高自己的业务能力／38

有了高业绩，才能有高薪／42

第3章 变压力为动力

——与其抱怨压力大，不如增强自我承受力／46

有压力是正常的，比尔盖茨也有压力／47

莫做职场“草莓族”／51

积极的态度产生积极的结果／55

修炼强大的“伤口自愈力”／59

找到轻松工作的捷径／63

时刻心怀危机感／67

制定并不断完善发展计划／70

第4章 理解万岁

——与其抱怨老板不好，不如试着去理解／73

“天下老板一般黑”，老板真的没有人情味？／74

不要总是埋怨老板的种种过错／78

学会站到老板的角度考虑问题／82

“投其所好”，让老板喜欢你／86

当众指责或顶撞老板不可取／89

多与老板沟通，多向老板学习／92

掌握与老板沟通的技巧／96

第5章 勇于承担

——与其抱怨过错，不如承担责任／99

认真负责永不过时，把工作当成“良心活”／100

即使有一千个理由也不要推卸责任／104

老板讨厌抱怨的员工／108

学会为老板分忧／111

追求完美，做足一百分是你的本分／115

提高执行力，不再找借口／119

担责，但不要替代老板的位置／123

第6章 把工作当成事业

——与其抱怨工作无聊，不如学会丰富自我／127

如果不能发现乐趣，做国王也无聊／128

像鱼一样活力四射，没问题！／130

每天敬业一点，让灵魂得到净化／134

每天勤奋一点，让内心感到充实／138

每天专注一点，让心情感到愉悦／142

第7章 懂得苦中作乐

——与其抱怨环境差，不如学会适应它／146

工作环境无法决定工作成果／147

没有条件，学会自己创造条件／151

改变陋习，学会知足／154

增强自我适应能力／158

有点“阿Q”精神没什么不好／161

学会自我调节，让坏心情“不过夜”／164

第8章 心态决定成败

——与其抱怨常加班，不如改变心态去接受／168

微软的员工也要加班／169

工作是为了自己，不是为了别人／173

学会感恩，保持平和心态／176

学会逆向思维，凡事往好处想／179

进步往往产生在8小时之外／182

第9章 逆境出英才

——与其抱怨困难多，不如寻找方法去解决／185

没有绝境，只有绝望／186

与其坐着等死，不如站着求生／190

难题要自己解决，不要留给老板／194

困难是磨炼人的试金石／198

胆小鬼与英雄的结局是不同的／201

第10章 做金牌员工

——停止抱怨，走向卓越／204

价值观决定工作的态度与质量／205

换工作，不如换心态／209

永远不要满足现状／213

少一点抱怨，多一点激情／217

行动起来，让抱怨远离／221

参考文献／224

《优秀员工不抱怨》：在职场中，抱怨无处不在。有的人抱怨薪水太低，有的人抱怨工作条件太差，有的人抱怨工作太累，有的人抱怨上班时间太长，有的人抱怨压力太大，有的人抱怨工作枯燥乏味……但与其抱怨，不如改变。《优秀员工不抱怨》详述了“与其抱怨工作，不如改变自我”的职场理念，指出改变自我，增强适应性、承受力、竞争力、学习力的重要性，并给出了摒弃抱怨、走向卓越的行动路线图。突破职业瓶颈，获得职场重生，与其抱怨工作，不如改变自我。让自己永不“贬值”——与其抱怨薪水低，不如增强自我竞争力：变压力为动力——与其抱怨压力大，不如增强自我承受力：理解万岁——与其抱怨老板不好，不如试着去理解；勇于承担——与其抱怨过错，不如承担责任：把工作当成事业——与其抱怨工作无聊，不如学会丰富自我：懂得苦中作乐——与其抱怨环境差，不如学会适应它；态度决定高度——与其抱怨常加班，不如改变心态去接受：逆境出英才——与其抱怨困难多，不如寻找方法去解决；做金牌员工——摒弃抱怨，走向卓越。《优秀员工不抱怨》从员工的角度，细致分析了抱怨对升职加薪及事业发展的危害，讲述了产生抱怨和影响工作状态的主要因素，从薪酬、工作环境、工作压力、责任感等多个员工切身关注的方面阐述了“与其抱怨工作，不如改变自我”的职场理念，指出改变自我，增强适应性、承受力、竞争力、学习力的重要性，并给出具体可行的操作方案。