企业文化
企业文化封面图

企业文化

张德, 潘文君, 编著

出版社:清华大学出版社

年代:2007

定价:20.0

书籍简介:

本书介绍企业文化的内容和类型,地位与作用,如何诊断和设计企业文化,如何建设优秀的企业文化等。

书籍目录:

总序前言第1章 企业文化基本概念第一节 企业文化的内涵与结构第二节 企业文化的影响因素第三节 企业文化的类型案例分析 摩托罗拉的“肯定个人尊严第2章 企业文化与企业竞争力第一节 从科学管理到文化管理一一企业管理的软化趋势第二节 文化竞争力一一优秀企业的成功经验第三节 文化力的作用第四节 文化也是资本案例分析 现代企业进入文化制胜时代第3章 企业文化建设概述第一节 企业文化建设的含义第二节 企业文化建设的步骤第三节 企业文化建设的心理机制第四节 企业文化建设的辩证思考案例分析 华为:生生不息的原动力第4章 企业文化的诊断第一节 企业文化诊断的意义与特点第二节 企业文化测量的理论基础第三节 企业文化的测量维度第四节 企业文化测量量表的设计案例分析 东方能源公司企业文化测量第5章 企业文化的设计第一节 企业文化设计原则第二节 企业文化设计的关键环节和技术第三节 企业文化三个层次的设计案例分析 中兴通讯独特的企业文化第6章 企业文化实施第一节 企业文化建设的领导体制第二节 企业文化建设的组织支持第三节 企业文化职能部门的人员保证第四节 企业文化建设的计划……第7章 薪酬激励系统第8章 薪酬激励体系设计的原理第9章 各种激励薪酬模式第10章 高级管理人员的薪酬、激励与监督第11章 内部劳动力市场、升迁和竞标第12章 福利支出第13章 国外薪酬管理的实践

内容摘要:

本书是为大学本科学生编写的教材,也同时适用于MBA、硕士、博士和一切有志于管理的读者。作者是中国第一批研究企业文化的学者之一,把近20年的教学与研究经验渗透到字里行间,深入浅出地将企业文化的内容和类型、企业文化的地位和作用,如何诊断、测量和设计企业文化,如何扎扎实实建设优秀的企业文化,等等,都比较全面、准确地做了介绍。

编辑推荐:

《企业文化》力求突出三个特点:1.理论概念准确、严谨,在各家之言中,选择最科学的加以介绍;2.内容体系新颖、完整,包括国内外学者和我们自己最新的科研成果,有些内容是独一无二的;3.理论联系实际,特别是切合中国的国情,力求有可操作性。

书籍规格:

书籍详细信息
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丛书名21世纪清华人力资源管理系列教材
9787302148616
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出版地北京出版单位清华大学出版社
版次1版印次1
定价(元)20.0语种简体中文
尺寸26装帧平装
页数印数
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书籍信息归属:

企业文化是清华大学出版社于2007.出版的中图分类号为 F270 的主题关于 企业文化-高等学校-教材 的书籍。