骨干是折腾出来的
骨干是折腾出来的封面图

骨干是折腾出来的

陈仲宁, 著

出版社:新世界出版社

年代:2012

定价:15.0

书籍简介:

本书是企业员工培训类的经管书。在本书中,骨干指的是企业的中层管理人员。通过本书,你可以知道自己如何做才能最快地成为企业骨干,并且明白老板做出的一些让你烦恼的举动实际上是对你的考验,并非不重视你。其次,你能学会如何培养自己的骨干意识。依照本书的方法,你会在工作中不知不觉以骨干的标准要求自己,最终真正成为企业的骨干。

书籍目录:

第一章 为什么要成为骨干 1.人很多,但是能成为骨干的并不多 2.成为骨干,企业才会给你回报 3.公司要发展,必须靠骨干 4.企业兴亡,骨干责任最大 5.企业责任:把有潜力的员工折腾为骨干 6.折腾出来的骨干是企业的支柱 7.骨干是稀缺资源,任何公司都很需要第二章 什么样的人才能成为骨干 1.吃得苦中苦,才能做骨干 2.只要肯努力,人人都能成为骨干 3.没有经历折腾的骨干都有“疏松症” 4.胜任才是硬道理,不能完成任务就等于零 5.不怕做错事,就怕不做事 6.骨干不是等出来的,只有马上行动才可成为骨干第三章 骨干是在折腾中成长起来的 1.在折腾中成长 2.只有在折腾中坚持到底的人才是真正的骨干 3.信心是在折腾中取得成功的源泉 4.绝不能轻言放弃 5.不要报怨不公平,是你的努力还不够 6.高难度工作才能帮助人们成为骨干第四章 骨干的意识 1.骨干都是能与老板同舟共济的人 2.用100%的热情做1%的事情 3.高效骨干:今日事,今日毕 4.做该做的事比正确做事更重要 5.永远相信自已的团队 6.不找借口,只找方法第五章 骨干是熬出来的:把冷板凳坐热,把铁板凳坐穿 1.把简单的小事做好就是不简单 2.不怕烦琐,要禁得住折腾 3.不发牢骚,服从命令 4.成熟表现于忍耐:受得了烦琐才能成大事第六章 经得起千锤百炼才能担当大任 1.善于接受领导的批评才能进步 2.把工作中的压力变成动力 3.不仅要干一行爱一行,还要爱一行“专”一行 4.勇于担当公司赋予的责任 5.把乐观当成工作中的一种品质 6.把委屈当做成长的垫脚石第七章 关键时刻往往体现出骨干精神 1.关键时刻必须要挺身而出 2.豁得出去才能取得最终的胜利 3.将不可能变成可能 4.挑战高难度工作 5.紧抓关键,要事第一 6.从错误和失败中学习 7.老板不在,要干得更好第八章 折腾,换来员工与企业的双赢 1.一定要成为公司不可或缺的人 2.拿订单交差,拿业绩说话 3.好心态让你变成公司最需要的人 4.拿出全部的工作热情 5.让自己具备“被利用”的价值 6.把自己的理想与公司的目标结合起来

内容摘要:

在陈仲宁编著的《骨干是折腾出来的》中,骨干指的是企业的中层管理人员。通过本书,你可以知道自己如何做才能最快地成为企业骨干,并且明白老板做出的一些让你烦恼的举动实际上是对你的考验,并非不重视你。其次,从《骨干是折腾出来的》中,你能学会如何培养自己的骨干意识。依照本书的方法,你会在工作中不知不觉以骨干的标准要求自己,最终真正成为企业的骨干。只要你按照本书介绍的方法去做,就会成为企业必不可少的骨干员工。

编辑推荐:

骨干就是:宁愿自己蹚水,也要抬着企业渡过难关的人。骨干就是:不为自己设限,敢折腾、善折腾、耐折腾的人。真正想成为骨干的人,无不敢于折腾自己。他们把困难看做成功的进阶石,把刁难看做善意的鞭策,永远是企业不惜花大力气培养的对象。骨干的稀缺在于:人很多,单真正能成为骨干的人却不多。 陈仲宁编著的《骨干是折腾出来的》是一本管理培训书。

书籍规格:

书籍详细信息
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9787510432859
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出版地北京出版单位新世界出版社
版次1版印次1
定价(元)15.0语种简体中文
尺寸17 × 11装帧平装
页数印数
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书籍信息归属:

骨干是折腾出来的是新世界出版社于2013.1出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理-职工培训 的书籍。