人力资源管理

书籍简介:

本书共分为10章，包括现代人力资源概述、人力资源规划、工作分析与设计、招聘与选拔员工、培训员工、绩效管理、员工薪酬管理、职业生涯管理、劳动关系管理和跨国公司的人力资源管理。本书可作为普通高等院校工商企业管理及相关专业的教材，也可作为成人教育和在职人员的培训教材。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源管理是吉林大学出版社于2016.5出版的中图分类号为 F241 的主题关于 人力资源管理－高等学校－教材 的书籍。