海外子公司的战略网络、社会资本与网络学习研究

总序

前言

1导论

1．1选题背景与研究意义

1．2几个基本概念界定

1．3研究目标和方法

1．4研究思路、技术路线和内容

1．5小结

2理论综述

2．1组织学习理论研究综述

2．2社会嵌入理论综述

2．3跨国公司海外子公司相关理论综述

2．4社会资本和企业社会资本理论综述

2．5小结

3跨国公司海外子公司的战略网络研究

3．1海外子公司战略网络的界定及构成

3．2基于社会嵌入理论的海外子公司的战略网络结构

3．3海外子公司战略网络结构的差异化与平衡

3．4海外子公司战略网络结构的演化

3．5小结

4跨国公司海外子公司的社会资本研究

4．1海外子公司的社会网络

4．2海外子公司社会资本的构成

4．3海外子公司社会资本的经济功能

4．4海外子公司社会资本的来源与生成

4．5海外子公司社会资本的管理

4．6小结

5跨国公司海外子公司的网络学习研究

5．1海外子公司网络学习的内涵与特性

5．2海外子公司网络学习与网络知识

5．3海外子公司网络学习的方式与机制

5．4海外子公司网络学习主体间的互动

5．5海外子公司网络学习的构成

5．6海外子公司的战略角色与网络学习行为差异

5．7海外子公司网络学习与组织内学习的互动

5．8海外子公司的网络学习效果及其决定机制

5．9小结

6东道国网络结构、社会资本与网络学习效果的关系模型

6．1东道国网络结构、社会资本与网络学习效果关系的概念模型

6．2东道国网络结构对网络学习效果的直接作用

6．3东道国网络社会资本对网络学习效果的直接作用

6．4社会资本在网络结构对网络学习效果影响中的中介作用

6．5学习方式在网络结构与网络学习效果间的调节作用

6．6学习能力在网络结构与网络学习效果间的调节作用

6．7实证模型的发展

6．8小结

7研究方法和数据分析

7．1实证研究设计

7．2变量的度量

7．3数据分析

7．4验证性因子分析

7．5小结

8假设检验

8．1东道国网络结构对网络学习效果的直接作用

8．2东道国网络社会资本对网络学习效果的直接作用

8．3东道国网络社会资本的中介作用

8．4学习能力和学习方式的调节作用

8．5实证结果汇总

8．6小结

9实证结果分析及启示

9．1实证结果分析

9．2研究对中国企业海外子公司的启示

9．3研究的创新与理论贡献

9．4研究的局限与未来研究方向

参考文献

附录1：调查问卷

附录2：调查问卷量表的各项目相关系数矩阵

致谢

作者简介

　　本书发展了海外子公司的网络学习理论。研究提出：（1）网络学习是网络成员在网络环境下与其他网络成员进行知识创造、吸收和利用的经济社会过程。网络学习具有社会性和互动性特征。（2）网络的学习效应体现在知识共享效应、知识扩散效应和知识溢出效应三方面。（3）海外子公司网络学习的主体分为个人、群体和组织三个层次，它们之间的互动通过前馈学习和反馈学习两种机制得以实现。（4）探索型学习和利用型学习是海外子公司网络学习的两种方式，它们是同时存在而不是非此即彼的关系。（5）网络的学习通过知识创造、知识获取、知识吸收、知识整合和知识利用等五种机制得以实现。（6）海外子公司网络学习由组织间学习和集体学习两种类型构成。（7）海外子公司在战略网络中的16种角色决定了网络学习的具体行为。（8）海外子公司网络学习与组织内学习存在密切的关系，海外子公司会通过8种转换机制在网络学习方式与组织内学习方式间进行转换。