激励员工12策略

书籍简介:

激励的期望理念有3个基本组织成部分：对于成功的期望值；对于回报的预期以及目标成效。人是理性的,会在心里盘算各个选项收益的多少,然后根据自己的计算来选择自己得益最多的选项，也就是你付出努力的多少和你预期能够得到回报的多少有关，而当把期望理论运用到管理中的时候，就称之为激励管理。这是期望理论的人性基础。如何激发、激励员工，本书提出了12种策略。

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书籍详细信息
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ISBN	9787504494979 如需购买下载《激励员工12策略》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	中国商业出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	39.8	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数		印数	6000

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书籍信息归属:

激励员工12策略是中国商业出版社于2016.7出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－人事管理－激励－方法 的书籍。