书籍简介:

当今世界的社会经济形态正在发生着巨大的变化，即从工业经济向知识经济转变。在工业经济时代，资本无疑是一种战略资源；而在知识经济社会，人力资源则称为战略性资源。人力资源管理已成为国家或企业获取竞争优势的重要途径。“人力资源管理”是世界各国高等院校工商管理教育课程设置中一门重要的专业核心课程。其研究内容一般主要包括人力资源规划、职务分析、人员招聘、人员调配、员工培训、绩效考评、薪酬管理、劳动关系及职业生涯管理等。

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	9787548806158 如需购买下载《人力资源管理》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	济南	出版单位	济南出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	39.8	语种	简体中文
尺寸	23 × 17	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

人力资源管理是济南出版社于2012.11出版的中图分类号为 F241 的主题关于人力资源管理的书籍。