中国改革新思维

前言

上 篇 激荡改革三十年

第一章 中国改革的新总结：得失相间

一、中国改革的起因

二、激荡改革三十年

三、中国三十年改革的成就

四、中国三十年改革的问题

五、中国改革的成本

六、中国渐进改革的得与失

七、中国改革使全球受益

八、中国三十年改革的经验

第二章 中国改革的新启示：相机改革

一、中国改革的八大启示

二、改革是区域发展的奥秘

三、中国高速发展归因于三十年持续制度改革

四、改革是富强的唯一“通行证”

五、改革是“第一生产力”

六、解放思想是改革的第一推动力

七、中国的“相机改革”

第三章 中国改革的新评说：拨云见日

一、中国三十年改革的理论评说

二、中国三十年改革的理论解释

三、解析改革的“中国之谜”

四、关系“国计民生”不是政府垄断经营的理由

五、正视产权改革的局限性

六、正确看待“市场化改革”

七、“市场化改革”为什么遭质疑

八、不宜全盘否定“教育产业化”

九、科学评价“医疗市场化”改革思路

十、“中国人勤劳却不富有”的新解释

十一、经济学家的改革思想为何挨骂

十二、“穷人经济学”是最高深的改革经济学

中 篇 改革涉入深水区

第四章 中国改革的新形势：涉入深水

一、中国的未来系于改革

二、中国改革处于三岔路口

三、中国改革进入“深水区”

四、“扭曲体制”已成改革的难点

五、中国改革之路还很长

六、创新改革思路应对新的形势

七、科学发展离不开改革

八、新一轮改革更加需要魄力

第五章 中国改革的新误区：警惕歧途

一、警惕“改革疲劳症”

二、警惕计划经济思想的回潮

三、警惕“不公平市场化”改革

四、警惕“权贵市场经济”

五、警惕滑向“坏的市场经济”

六、警惕“过渡性改革经验”路径依赖

七、应对危机难在处理好政府与市场的关系

下 篇 人本改革新思维

第六章 中国改革的新思路：人本改革

一、必须走出一条新的改革之路

二、深化改革要有新的战略思路

三、改革呼唤新理论--人本改革理论

四、迈向“中国特色人本社会主义”

五、改出一个“人本市场经济”

六、“人本改革”是最好的改革

七、实施“人本改革”新策略

八、树立“科学改革观”势在必行

九、树立“科学开放观”

十、转变“改革推进方式”任重道远

第七章 中国改革的新任务：全面改革//

一、以改革应对国际经济危机是较优的选择

二、以改革应对经济增速下降带来的挑战

三、推进全面改革的主体内容

四、维护产权改革的公正性

五、推进“公正市场化”改革

六、并非所有的市场经济都能顺利实现现代化

七、将建设“现代法治市场经济”作为改革的新方向

八、争取“现代法治市场经济”好的改革前景

九、全面推进中国四大转型

十、通过改革推进新型城镇化

十一、如何通过改革摆脱既得利益集团的羁绊

第八章 中国改革的新举措：科学改革//

一、推进“第三次思想解放”

二、尽快建立“改革保障体系”

三、发挥政府在改革中的正面作用

四、发挥经济学家在改革中的作用

五、正确认识“中产阶级”在改革中的作用

六、“教育产业化”向何处去

七、以市场化阻击能源短缺

八、出租车行业必须打破垄断

九、竞争性行业管理体制改革的方向和重点

十、解决“民工荒”的出路在于解决“权利荒”

十一、缩小收入差距必须从缩小权利差距入手

十二、统筹城乡发展的关键是建立城乡统一制度

十三、中国迈向未来的九大对策

附录

对话一：中国经济新思维

对话二：黑与绿的博弈论

参考文献

后记

吴敬琏亲自担纲《智石丛书》总顾问并作序！中国高层智囊前瞻力作!
　　吴敬琏　　江　平　　汤　敏　　陈志武　　张维迎　　任玉岭　　白重恩　　左小蕾
　　胡祖六　　保育钧　　魏建国　　李佐军　　卫祥云　　陈全生　　肖四如　　张　平
　　众多名家携手打造！
　　热点覆盖：五位一体、改革路径、深水区、摸着石头过河、既得利益集团……
　　中共十八大描绘了中国未来的发展蓝图，也指出了走向未来的途径。其中，加快转变经济发展方式或加快转型，全面推进经济、政治、文化、社会和生态“五位一体”的改革成为走向未来的主要途径。那么，中国如何推进转型和全面改革？
　　当代中国，经历了三十多年的渐进式改革历程。预知中国改革的前路（到哪里去），首先要看清中国改革的源流（从哪里来）。本书带你一起回顾那段改变中国命运的激荡改革三十年，前瞻未来三十年中国改革的前景和路径。
　　本书适合所有对中国改革感兴趣的政府、企事业单位、个人阅读学习。

中国在改革开放35年后，要摸着怎样的石头，安全渡过深水区，进而实现经济总量世界第一。
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　　● 亮点2：副所长亲自为您解析改革与环境、资源、发展、人本的关系
　　● 亮点3：经济学博士直面新型工业化、重化工业、“三农”等改革中无法回避的现实问题
　　● 亮点4：智囊研究员告诉你改革的目标如何做到“以人为本”