无愧于“薪”

第一章 请记住，薪水是老板给的

发薪水的人是老板

像老板一样热爱公司

接受工作挑战，为老板分忧解难

维护公司利益，公司和家一样重要

你不只是在打工

让公司赢利是你的目标

品味老板的恩惠，每天多做一点

第二章 拿了薪水，就要担起那份责任

主动解决问题，薪水不是白拿的

推卸责任，愧对薪水

停止抱怨，珍惜老板提供的工作机会

揣着责任心，做好本职工作

与智慧相比，老板更看重责任心

责任心，从全心全意做一件事开始

把工作当成使命

第三章 忠于公司，才对得起薪水

爱上工作，忠诚于自己公司

忠诚比金子还要珍贵

对待工作无二心

让自己的忠诚经得住考验--立即执行

贪小利等于自毁前程

用好策略做对事，成为问题解决专家

效率为主，为公司创造最大价值

第四章 敬业，让公司觉得你超值

敬业是你最好的商标

为你的工作而自豪

在细节中体现你的敬业

敬业从"小事"做起

让老板意想不到

没有分外的工作

第五章 无愧于薪，态度决定一切

老板最讨厌消极的员工

薪水不是通过牢骚得来的

抱怨只会让你越走越偏

与其抱怨，不如试着改变

扭转思维，善待工作

接受，成功的开始

第六章 遇强则强，与磨难干杯

直冲勇闯，与逆境同杯共饮

战胜自己的畏惧

让困境成为你的贵人

对手的强大是对你的嘉许

遇强则强，才是真强

在艰难的工作中历练

争做工作中的卓越者

第七章 同舟共济，无愧于薪

团队精神是企业的核心竞争力

团队精神是组织成败的关键

积极融入团队，注重合作

增强你的团队合作意识

学会换位思考，给同事多一点宽容

具有协作精神，与团队共进退

第八章 做公司最需要的员工

比领导更积极主动地工作

自动自发，成为老板的左右手

思公司所思，想老板所想

理解老板，与老板同甘共苦

节约型员工是企业的基石

创新型员工是企业腾飞的翅膀

第九章 无愧于心，带着激情出发

做人无愧于心，做事无愧于薪

踏踏实实做事，老老实实做人

不找任何借口，无愧于心

激情是灵魂，带着激情上班

快乐是种子，用快乐武装自己

感恩是使命，感谢工作给予的一切

《无愧于“薪”》企业与员工的关系早已老生常谈，企业的利益与员工的利益密不可分，员工的努力与企业的发展也是密不可分。《无愧于“薪”》立足于员工对待工作的态度，通过多方面分析，阐述员工的工作态度对企业发展的重要性，还横向地剖析了员工与薪资的因果联系，多角度体现了“无愧于薪”带给员工的好处。

《无愧于“薪”》一本从全新的视角阐述企业与员工关系的力作，一本指导企业和员工达到双赢的宝典。你想在无所事事中度过工作时间吗？你想在虚无中揣着迷惘的心离开吗？只有无愧于“心”，才能无愧于“薪”。