绩效管理项目化教程
出版社：东北财经大学出版社
年代：2014
定价：32.0
书籍简介:
本书从企业绩效专员和绩效主管的岗位职责和工作内容出发，按照企业的人力资源管理实际和岗位职业能力需求，并与国家相关的职业资格标准要求相衔接，把典型的职业工作任务作为课程的主体内容，设计出四大模块：绩效计划、绩效实施、绩效反馈、绩效运用。
书籍目录:
项目一 绩效管理入门
项目提出
项目分析
知识链接
一、绩效概述
二、绩效考核概述
三、绩效管理概述
项目实施
单元1组建学习团队
单元2团队就企业绩效现状展开调研
拓展提高
项目二 绩效计划
项目提出
项目分析
知识链接
一、绩效计划概述
二、绩效计划运作过程
三、绩效计划的产出
项目实施
单元1岗位职务说明书职责分析
单元2设计拟订岗位绩效计划
拓展提高
项目三 绩效实施
项目提出
项目分析
知识链接
一、绩效实施前：准备阶段
二、绩效实施阶段
三、绩效实施后：管理完善阶段
项目实影
单元1分解考核内容，确定考核指标
单元2建立关键绩效指标体系
单元3确定考核标准
单元4确定考核权重
拓展提高
项目四 绩效反馈
项目提出
项目分析
知识链接
一、绩效反馈概述
二、绩效面谈
三、绩效辅导
项目实施
单元1绩效面谈的角色模拟
单元2绩效辅导的情景模拟
拓展提高
项目五 绩效运用
项目提出
项目分析
知识链接
一、绩效运用概述
二、绩效管理运用
三、绩效开发运用
项目实施
单元1决策绩效考核结果运用方向
单元2掌握绩效改进诊断
拓展提高
主要参考文献
内容摘要:
《绩效管理项目化教程/21世纪高等职业教育人力资源管理专业教学改革教材新系》从企业绩效专员和绩效主管的岗位职责和工作内容出发，按照企业的人力资源管理实际和岗位职业能力需求，并与国家相关的职业资格标准要求相衔接，把典型的职业工作任务作为课程的主体内容，设计出四大模块：绩效计划、绩效实施、绩效反馈、绩效运用。
书籍规格:
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 绩效管理项目化教程站内查询相似图书 | ||
| 9787565414343 如需购买下载《绩效管理项目化教程》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 大连 | 出版单位 | 东北财经大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 32.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
书籍信息归属:
绩效管理项目化教程是东北财经大学出版社于2014.2出版的中图分类号为 F272.5 的主题关于 企业绩效－企业管理－高等职业教育－教材 的书籍。
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