人本财务研究

摘要

Abstract

1.导论

1.1 选题背景和意义

1.1.1 现实背景和意义

1.1.2 理论背景和意义

1.2 研究目标和方法

1.2.1 研究目标

1-2.2 研究方法

1.3 研究内容与逻辑框架

1.4 研究创新与不足

1.4.1 研究创新

1.4.2 研究的不足

1.5 关键概念界定

2.以人为本财务研究文献综述：现状与启示

2.1 西方学者以人为本的财务管理研究现状

2.1.1 基于人本管理视角的以人为本财务管理研究

2.1.2 基于人力资本视角的以人为本财务管理研究

2.1.3 基于企业社会责任视角的以人为本财务管理研究

2.1.4 基于利益相关者视角的以人为本财务管理研究

2.2 国内学者以人为本的财务管理研究现状

2.2.1 人本财务管理及人本财务学

2.2.2 相关研究之一：经济可持续发展财务

2.2.3 相关研究之二：人力资本财务

2.2.4 相关研究之三：利益相关者财务

2.2.5 相关研究之四：企业社会责任财务

2.3 以人为本财务管理的相关政策文献综述

2.4 国内外学者以人为本的财务研究对本书的启示

3.人本财务的基础理论

3.1 人本财务的概念

3.2 人本财务的环境

3.3 人本财务的本质

3.4 人本财务的假设

3.5 人本财务的目标

3.6 人本财务的主体

3.7 人本财务的对象

3.8 人本财务的职能

4.以人为本的企业财务制度设计

4.1 企业财务制度的历史沿革

4.2 我国财务制度建设存在的问题

4.2.1 新《企业财务通则》评析

4.2.2 改进我国企业财务制度的建议

4.3 企业财务制度设计的影响因素

4.4 企业财务制度设计的原则

4.5 以人为本的企业财务制度体系设计

4.5.1 传统企业财务制度设计及其缺陷

……

5.以人为本的企业财务文化建设

6.以人为本的企业内部财务控制

7.以人为本的企业投融资管理

8.以人为本的企业收益分配

9.以人为本的企业财务报告设计

10.以人为本的企业财务绩效评价

参考文献

后记

致谢

王海兵攻博期间科研成果目录

《会计理论探索丛书：人本财务研究》以马克思主义的“以人为本”思想为指导对企业财务问题进行研究，源于以追逐利润为中心的物本财务管理模式难以支撑现代企业的可持续发展，也对构建和谐社会形成障碍。传统的企业被定义为物质资本出资者所有，追求经济利益的最大化成为企业财务管理的主要目标，甚至是唯一目标。改革开放下的市场经济大潮，不断推进着我国的工业化、城市化进程。在“股东至上”逻辑的主导下，企业一方面创造了大量的经济财富，物质资本的逐利性得到了前所未有的释放，但另一方面，也导致了一系列的社会问题和环境问题，例如劳资矛盾激化、产品质量存在隐患、资源过度开采及低效利用、生态环境恶化等。企业商业伦理与财务道德缺失，不仅损害了企业利益相关者的权益，也加剧了社会贫富差距的扩大。现代企业是人力资本所有者和非人力资本所有者的合约，加大人力资本投资、积极履行企业公民义务，以取得员工大力支持和社会广泛认可是企业基业长青的法宝。科学发展观的本质和核心是坚持以人为本，将科学发展观贯彻落实到企业微观层面，开展以人为本的企业财务管理，具有重要的现实意义。