国企笔记

第一章 实习开始，战斗已然打响

诸葛宏感叹：表现，表现，怎么表现可是有玄机的啊。

“表现”这两个字，如果要有效，最终还是要落到“现”这个字上，而“现”字由“王”字和“见”字组成，那就是说，表现要表现到点子上，只有让“王”“见”到了你的表现，这才是有用的表现，不然就是瞎子点灯——白费蜡。

光明的前途

“表现”也是门技术活

在别人放弃时再坚持

“王”来了

抓住机会与创造机会

华书记，您好！

分配，黄云逸傻眼了

第二章 真的进来了，却是冷板凳

黄云逸初入职场，就仿佛坐上了过山车——终于进入梦寐以求的知名大型国企，却没能进入第一轮的分配名单，不明所以地到了期望和应聘的岗位上，没想到却又坐上了冷板凳。

职场生活就像在旅行，往往因为领导们的一句话和一些不经意的举动，就决定了一个人前进的方向和道路的好坏。

神仙打架

领导的态度能传染

“三无大学生”

老韩师傅的小红本本

第三章 吸引章主席的关注

黄云逸突然想起钱钟书先生曾在《围城》中说过，拍马屁跟恋爱一样，不容许有第三者冷眼旁观。想起当初追李娜时的情景，黄云逸突然发现，拍马屁和谈恋爱还真有一些共同点——谈恋爱追女生，所做的一切是为了讨女孩子的欢心。同样，拍马屁所做的一切，也是为了讨领导的欢心。

“伊人”的指点

山重水复疑无路

拍马屁跟谈恋爱一样

“站队”是一门高深的学问

第四章 借调认证鉴定办

“人非圣贤，孰能无错。除了那种一失足成千古恨的事情外，做错了事情，首要的不是追究谁的责任，也不是改正错误解决问题，而是当事人对待错误的态度。态度不好会错上加错，端正的态度很有可能将错事变成没事，甚至变成好事。‘态度’的‘态’字，重点在那个‘心’字上。”章主席开始和黄云逸说文解字了，“重要的是你心里接受领导的程度。”

借调是个敏感的话题

“神仙”驾到

最要命的犯错是不承认错误

一眼望穿

不错，不错，小黄不错

第五章 政治部攻坚战

第六章 号角吹响，名声大振

第七章 险遭诬陷

第八章 得到汪总赏识

第九章 第一次亲密接触

第十章 领导好才是真好

第十一章 车水马龙的工会办

第十二章 做事情的原则

第十三章 点拨“潜规则”

第十四章 课题获大奖

第十五章 为什么是你升官

大学生黄云逸毕业后进入大型国有企业，不曾想刚参加工作不久就成为“三无大学生”，陷入了前途未卜的困境：千方百计吸引领导注意却心急出错，想找点事做却侵入他人领地，埋头工作却发现工作之中还有潜规则——国企原来并非他想象，是个亚官场。
他将如何一一面对？如何在没有任何背景的情况下凭借自己的努力，从受排挤的国企新人到获得青睐被提干，从而在错综复杂的国企站稳脚跟？
《国企笔记》为国企员工提供最真实、最实用、最给力的生存路线图。

第一部讲透国企亚官场升迁之道的知性小说
助入职者前行，让前行都更有力
跟随主人公黄云逸，来到中国政坛精英和商界巨子辈出、就业人数众多和曾经饱受诟病现在又备受学子们青睐的大型国有企业，领略中国式亚官场为人处世智慧。国企还真和你想象的不一样——
生存法则
夹着尾巴做人，撑起天做事。年轻人进入国企，先要学会做人，才能做好事。做人是融入群体，获得做事的资格；做事是为了获得认可，能更好地做人。做人要夹着尾巴，做事情得撑起头上那片天。
成长法则
密切联系领导，抓住机会表现。
世界上没有无缘无故的爱，如果与领导关系不密切，就得不到被重用的机会，没有机会就难以施展才华，只有抓住机会干好工作，才能得到领导信任、下属爱戴。
中层法则
到位不越位，补台不拆台。
中层干部承上启下，要有领导意识、服从意识和协同意识，完成任务干净利落，责任面前挺身而出，合作共事和谐共赢。到位不越位领导满意，补台不拆台领导高兴。
高层法则
红顶大管家，万能双面胶。
国企离管是国企大管家，出则为商，入则为仕，风光无限。然婆婆头上坐，行政干预难以杜绝，做一个万能的双面胶，是国企高管的真实写照。