书籍简介:

本书通过建立科学合理的综合评价体系，能够为高校管理人员的晋升、聘任、奖惩、培训、辞退、调整工资待遇、个人职业发展等，提供切实可靠的依据，并从根本上激发高校管理人员的积极性，提高他们的管理水平和能力，促进高校的长远发展。本书首先系统地介绍绩效的相关概念和绩效评价的方法，对高校行政管理人员的概念进行了界定，分析高校行政管理人员工作特性，提出高校行政管理人员实施绩效管理的意义。

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书籍详细信息
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	9787547230831 如需购买下载《高校管理人员综合评价体系研究概述》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	长春	出版单位	吉林文史出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	20.0	语种	简体中文
尺寸	23 × 15	装帧	平装
页数	160	印数	1000

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书籍信息归属:

高校管理人员综合评价体系研究概述是吉林文史出版社于2016.12出版的中图分类号为 G647 的主题关于高校管理－管理人员－综合评价－研究的书籍。