国际企业职场策略
国际企业职场策略封面图

国际企业职场策略

《华尔街日报》, 著

出版社:机械工业出版社

年代:2007

定价:18.0

书籍简介:

本书介绍了国际企业在选人用人的一些习惯和做法等。

书籍目录:

序/Ⅲ

第一章职业生涯规划

一、如何提升你的价值,推进职业进程/1

1.你的“工具”有多精良/1

2.如何进行再教育/2

二、你是复合型人才吗/2

1.双重专家/3

2.具备多项技能/4

三、如何加快你成功的步伐/4

1.需要一定的支配能力/5

2.明确你的所求、所思和所感/6

3.坚持己见/6

四、如何迂回跨入高层之列/7

1.绕道而行/8

2.必备技能/9

3.如何开始/10

五、帮助上司等于帮助自己吗/11

1.屈服于批评之辞/11

2.不要愤愤不平/12

3.工作道德规范新说/12

六、如何战胜体重歧视/14

第二章提升职场价值

一、如何避免武断辞职/15

1.谨慎制定行动计划/16

2.不要为逃避不友善上司轻易踏上创业之路/18

二、如何谨慎应对职业困境/21

1.征兆/21

2.如何恢复正常工作/22

3.体面辞职/23

三、如何按自己的意愿辞职/25

1.就辞职问题展开谈判/26

2.你可能面临的答复/27

四、如何改善个人形象/27

1.努力干好自己的工作/28

2.敢于冒险/28

3.自愿承担有价值的小型任务/29

4.不要被孤立/30

5.转换职能/30

6.量力而行/30

五、为什么优秀的应聘者找不到好工作/31

1.我不知道要干什么/31

2.我害怕变换职业/32

3.我不愿和别人联系/33

第三章实战面试技巧全攻略

一、关于入职前测试你应该了解的六件事/35

1.高管也不例外/36

2.克制你的对抗情绪/36

3.你的候选人资格会给你带来意想不到的好处/36

4.明确你的求职日程安排/37

5.开动你的脑筋做测试练习/37

6.不如人意的测评结果也无关大碍/37

二、如何回答面试问题/38

1.努力了解信息/38

2.熟知一些轶事趣闻/39

3.积极面对你的劣势/40

三、避免在面试中喋喋不休/41

1.精心准备,但是又不要过于做作/41

2.难道所有的这些都是我的功劳么/42

3.不要过早谈及薪酬/43

4.让我考虑考虑/43

四、把你自己当作需要推销的产品/43

1.早点到达面试地点/44

2.认真倾听/44

3.建立友好关系/44

4.提一些问题/45

5.展示一份行动计划/45

6.“结束交易”/46

五、如何毛遂自荐争取职位/46

1.面试准备/47

2.了解主持面试者/47

3.采用“顾问式销售策略”/48

4.激发自己/48

5.掌握达成交易的时机/49

6.结束面试的方法/50

7.克服阻碍/50

8.稍做总结然后争取职位/51

9.确认面试结束/51

六、精心炮制一封感谢信的五个窍门/51

1.除了拼写和语法之外还要认真检查/52

2.重申你的最强势资质/52

3.突显你的倾听技巧/53

4.融人雇主的公司文化但要保持职业精神/53

5.给你遇见的每一位公司高管写信/53

七、导致机会丧失的面试中常见的失误/54

1.回答问题无的放矢/55

2.人际关系网准备工作不足/55

3.个人简历有瑕疵/56

八、在面试中要有足够的自信但切勿傲慢自大/57

1.谈论团队精神/57

2.和每一个人接触/57

3.用提问来表现出你的求职兴趣/58

4.不要盯着你的职位头衔不放/58

5.要有一个现实一点的期望值/59

九、“介绍一下你自己”并不是要你面面俱到/59

1.开始时就应胸有成竹/60

2.花点时间和面试官建立亲善关系/60

3.描绘出全景图/60

4.找到焦点/61

5.展现出你的沟通技巧/61

6.突出你能给雇主带来的好处/62

7.展现你的强势/62

8.提供细节/62

9.谨慎地透露个人信息/63

10.完美结束谈话/63

十、如何回答针对你的弱势的提问/63

1.在适当的境况下说出你自己的弱势会对你的求职有帮助/64

2.举出一个你已经改正过来的弱势/65

3.举出一个曾经的教训/65

4.说出你的学习目标/66

5.举出一项不相关的技能不足/66

6.转移话题/66

7.应对未说出口的提问/67

十一、影响面试官决策的肢体语言策略/67

1.面试开端/68

2.保持多远的距离合适/69

3.如何讲话/70

4.保持眼神接触/70

5.姿态与手势/70

6.解读面试官/71

十二、求职者如何给人以完美的第一印象/71

十三、让面试官看到一个更加年轻、更有活力的你/73

1.在简历中不要突出很早以前的经历/73

2.多想想办法让自己看上去年轻一点/74

3.强调你的精力充沛和积极的生活方式/75

4.显示你与时俱进的技能和指导年轻职员的意愿/75

十四、如何在多人面试中脱颖而出/76

1.全力以赴应对面试/77

2.在评估中心自然而然地显露优势/77

3.在团组面试中的基本策略/78

十五、避免面试中常见的四种错误/80

1.思维聚焦在负面想法上/80

2.听起来就像是说别人/81

3.脑海中想到什么就马上说出来/81

4.忽略面试礼仪/82

十六、不要为面试提问准备最佳答案/83

1.了解雇主的需要、优先点和价值/84

2.明白重点是什么/85

3.最后一招/87

十七、助你制定成功面试策略的十大绝招/88

1.认识自己/88

2.调查清楚未来的雇主/89

3.预先准备和演练一些常见问答/90

4.保持谈话的流畅性/92

5.建立亲善关系/92

6.掩盖曾有的失误/94

7.耐心地倾听对方说话/96

8.讲故事/98

9.做好谈论薪资的准备/99

10.善始善终/99

第四章如何应对失业危机

一、裁员前的注意事项/lOl

1.你担忧公司的未来吗/102

2.是否面临被解雇或提前辞退的风险/102

二、如何拟定可靠的辞职策略/104

1.主动出击/104

2.你不应忽略它的到来/105

3.重新谈判/105

第五章克服发展障碍,获取更高薪资

一、如何摆脱工作失败的阴影/107

1.多想想成绩/107

2.福祸相依/108

3.争取不错的解雇说明/110

二、如何树立职场自信/110

1.不使用自我怀疑的语言/112

2.消除自我限制的态度/112

3.避免消极话语/113

4.学会对付失望的新办法/113

5.模仿自信心强的人/114

6.培养自己的毅力/115

7.做自己的朋友/115

三、没有升职的机会,该怎么办/115

1.办公室政治的影响/116

2.找找个人的原因/117

3.保持冷静,消除敌对情绪/117

4.新职位是否适合你/118

四、如何争取更多的带薪假期/119

1.职业经理人有更大的灵活性/120

2.以金钱换取假期/120

3.调整制度/121

五、异地安置费用通常也是可以谈判的吗/122

1.大胆地发问/123

2.职业经理人的特权/124

六、如何把握变化产生的新选择/124

前言

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最后感谢道琼斯公司北京办事处的杨季先生,是他们的辛苦工作使得本书得以顺利出版。

经世媒体执行董事、《投资有道》出版人范祖德

内容摘要:

  《华尔街日报》、《远东经济评论》、《才智月刊》、《亚洲华尔街日报》、《巴伦周刊》联合授权出版。无论身处国内还是国外,国际企业都是一个新的世界,你需要新世界的第一手资料。本书介绍了国际企业在选人用人的一些习惯和做法,为国内职业人寻求国际接轨提供了翔实而具体的帮助。  在中国经济全球化的今天,人们的求职也日益全球化。在中国的外企不计其数,而求职者们已经不仅仅寻求在国内的外企任职,他们中的一些人甚至直接跨出国门到他国去寻找职业机会。本书介绍了国际企业在选人用人的一些习惯和做法,为国内职业人寻求国际接轨提供了翔实而具体的帮助。

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9787111212386
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出版地北京出版单位机械工业出版社
版次1版印次1
定价(元)18.0语种简体中文
尺寸24装帧平装
页数 120 印数 5000

书籍信息归属:

国际企业职场策略是机械工业出版社于2007.04出版的中图分类号为 F276.7 的主题关于 国际企业-人事管理 的书籍。