出版社:知识产权出版社
年代:2013
定价:45.0
劳务派遣下存在着多方行为主体,他们在政府用工和就业政策的规制下,按照市场机制完成劳动关系的构建、运行、调整及解构。本书将在理论研究和现状分析的基础上,对劳务派遣进行宏观政策研究和微观管理研究。重点探寻宏观政策的形成、变迁和效应。还将对劳务派遣下劳动关系的各个侧面(如劳动标准、劳动争议处置等)进行分类研究。
书籍详细信息 | |||
书名 | 劳务派遣下的劳动关系站内查询相似图书 | ||
9787513023412 如需购买下载《劳务派遣下的劳动关系》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息,请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
出版地 | 北京 | 出版单位 | 知识产权出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 45.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 23 × 17 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 | 600 |
劳务派遣下的劳动关系是知识产权出版社于2014.1出版的中图分类号为 F249.26 的主题关于 劳务合作-劳动关系-研究-中国 的书籍。