领导是怎样炼成的

老大是神马浮云

002 好大一棵树

003 唐僧诸葛亮，风格不一样

004 人们接受什么样的老大

006 金字塔上的领导层级

007 “潜龙”是这样腾飞的

干大事总要有点儿“个性”

012 成功的三大支柱

013 “德性”是你的魂灵和精髓

014 成为一个有信誉的上司——公道正派

015 君王如何臣服敌国——信守承诺

016 度量有多大，威信有多高——开阔包容

018 一切罪责在我——担当负责

019 “道性”让你如虎添翼

020 智忍：小不忍，乱大谋

021 释放：拿得起，放得下

022 顺应：顺之昌，逆之亡

023 适中：物极变，盛极衰

024 节欲：无欲刚，强求下

025 守雌：因其不争，莫能与争

026 善退：小进大退，小退大进

027 慎止：惧满盈，念高危

028 “根性”是你的助跑器

028 情商：成功者最重要的因素

030 逆商：体现一种执着的精神

032 胆商：一切皆有可能

033 智商：基因加磨砺等于灵感

036 情商、逆商、胆商、智商，一个都不能少

038 拥有个性并不意味着成功

040 修炼的要领并不复杂

一定要把权力摆弄明白

044 权力与权威，不是一回事

044 怎样才能走出权威的沼泽

046 你拥有十大权力

048 权力的杠杆和支点在哪里

051 大权要独揽，小权要分散

052 授权原来有这么多讲究

054 权力该授给谁

056 如何摆脱不良的授权行为

057 排除行权阻力的诀窍是什么

059 借“权”不是借“钱”

061 妥善处理“越权”

识别人才好似挖掘金矿

066 人才是可以认识的

067 可以这样来划分人才的类型

069 司马光以“德才”论优劣

070 麦肯锡以“热情与能力”分高下

071 老祖宗的识人智慧

071 孔子，识才、辨才的高手

074 “六正”与“六邪”

076 天下英雄，唯使君与操耳

077 《吕氏春秋》中的识人之法

082 庄子识人看“九征”

082 诸葛亮用“七观”选将才

084 刘劭“八观”知人性

……

能识人不如会用人

你凭什么管别人

决策等于决生死

人际关系就是生产力

不能解难。要你何干

成功是实打实干出来的

把优秀的DNA遗传下去

后记

主要参考文献

《领导是怎样炼成的》主要介绍：“人生”这位老人才是每个人的老师，“社会”就是这本无字的宝书，职场、市场和家庭不但是最好的课堂，而且还是最公正的考场。不管你是谁，不管你赚了多少钱，当了多大的官儿，在人生、社会、岗位和家庭面前，你注定是要当一辈子小学生的，你能交上这份合格的答卷吗？

　　人生很短暂，一定要有一个合理的规划，什么阶段该干些什么都要很清楚，学生时代就是要学习，竞争职场就是发展进步，谈婚论嫁的目的就是成家，把家庭摆弄好了，你才有可能全身心地投人工作，去做更多有意义的事情。大家都有这样的心态，就能汇聚成建设和谐社会的重要力量。

　　从政也好，经商也罢，一定要用正当的手段。把事儿办好了，把活儿干好了，有些事情自然水到渠成。一旦你把这些道儿蹬熟了、走顺了，你可千万别光惦记着换房换车、花天酒地，说白了你这是穷人乍富，充其量是一个暴发户而已，最后还能干出什么名堂来呢？这样的成功虽然不错，但从社会的意义上看有点儿“小”。