书籍简介:

在经济高速增长时期，国企改革的主要任务是如何驱动好需求侧的投资、消费、出口“三驾马车”，在发展新旧动能转换的今天，国企作为供给侧主体，结构性改革更多的则是如何配置好供给侧的劳动力、土地、资本、创新“四大要素”，同时也应该进一步发挥好“三驾马车”的效能，提高全要素生产率。对人思想的改造是方法论的重中之重，战争年代，塑造的是理想人，改革开放年代，追求的是经济人，在中国电科，理性的经济人+多彩的社会人，都要通过解放思想，改造思想，造就成中国电科特色的使命人。《用薪激励》第一次系统化地设计了中国电科的激励体系，第一次从理论的高度诠释了动力之源，第一次把激励协同的概念展示给勇于担当的电科人，第一次汇聚了人才内心诉求的强烈萌动，第一次将中国电科的激励文化作为软实力展现给为民族伟大复兴奋发有为的中国人。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	用薪激励站内查询相似图书
	9787509645260 如需购买下载《用薪激励》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	经济管理出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	39.0	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数		印数

全网搜索试读资源

书籍信息归属:

用薪激励是经济管理出版社于2016.9出版的中图分类号为 F279.241 的主题关于国有企业－工资管理－研究－中国的书籍。