组织、权力与制度新论

前言

第一章 组织概念的界定及其形成

第一节 组织概念的界定

第二节 组织发展的历史

第二章 组织理论的演进及其成因

第一节 组织理论的历史演进

第二节 组织理论演进的线索及其成因

第三节 现代社会组织的分类及发展趋势

第三章 社会的组织化及组织化的人

第一节 社会的组织化

第二节 组织化与人的社会本质

第三节 组织理论的人性前提和人性假定的历史演进

第四节 组织人的提出和组织人的本质

第四章 组织文化与价值理性

第一节 组织文化

前言

第一章  组织概念的界定及其形成

第一节  组织概念的界定

第二节  组织发展的历史

第二章  组织理论的演进及其成因

第一节  组织理论的历史演进

第二节  组织理论演进的线索及其成因

第三节  现代社会组织的分类及发展趋势

第三章  社会的组织化及组织化的人

第一节  社会的组织化

第二节  组织化与人的社会本质

第三节  组织理论的人性前提和人性假定的历史演进

第四节  组织人的提出和组织人的本质

第四章  组织文化与价值理性

第一节  组织文化

第二节  组织文化与价值理性

第五章  组织人与工具理性

第一节  工具理性在组织中的统治地位的确立

第二节  工具理性在组织中的发展与变迁

第六章  权力的概念界定及其解读

第一节  政治学和法学视阈下的“权力”范畴

第二节  社会学和哲学视阈下的“权力”范畴

第三节  经济学视阈下的“权力”界定及解析

第七章  权力范式的演进历程及发展逻辑

第一节  “权力”范畴的形成及拓展进程

第二节  “权力”范式的形成及发展逻辑

第八章  权力结构的效应及其整合

第一节  权力结构与百年经济发展

第二节  权力结构与30多年改革开放

第三节  权力结构的分解与整合

第九章  制度的界定及其科层化

第一节  制度概念的界定

第二节  制度的科层化特点

第三节  科层制兴起的条件

第十章  科层制及其理性化限制

第一节  制度科层化的负面影响

第二节  科层制的理性化限制

第十一章  组织、权力与制度

第一节  组织与权力

第二节  权力与制度

参考文献

     由辛本禄著的《组织权力与制度新论》对组织、 制度和权力三种范式的概念体系、历史演进及相互关 系进行了系 统分析，在从人的发展、社会变迁等角度考察这三个 范畴的基础上，解析了中国百 年经济发展和三十年改革开放的历史必然性以及未来 的发展趋势，本书既可以作为 高等院校、科研院所以及关注此问题的专家学者的读 物，也可以作为研究这三大领 域问题的学生的重要参考书目。