中华人民共和国劳动法·中华人民共和国劳动合同法
中华人民共和国劳动法·中华人民共和国劳动合同法封面图

中华人民共和国劳动法·中华人民共和国劳动合同法

法律出版社法规中心, 汇编

出版社:法律出版社

年代:2014

定价:8.0

书籍简介:

本书收录2009年修正的劳动法、2012年12月修正的劳动合同法及2001年至2013年最高人民法院陆续公布的与劳动相关的司法解释6件。中华人民共和国劳动法旨在保护劳动的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步。中华人民共和国劳动合同法旨在完善劳动合同制度,明确劳动双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

书籍目录:

中华人民共和国劳动法

(2009年8月27日修正)

中华人民共和国劳动合同法

(2012年12月28日修正)

最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事

案件适用法律若干问题的解释

(2013年1月16日)

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律

若干问题的解释

(2001年4月16日)

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律

若干问题的解释(二)

(2006年8月14日)

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律

若干问题的解释(三)

(20lO年9月13日)

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律

若干问题的解释(四)

(2013年1月18日)

内容摘要:

为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定《中华人民共和国劳动法》。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
  为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定《中华人民共和国劳动合同法》。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。

书籍规格:

书籍详细信息
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9787511860088
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出版地北京出版单位法律出版社
版次1版印次1
定价(元)8.0语种简体中文
尺寸14 × 21装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

中华人民共和国劳动法·中华人民共和国劳动合同法是法律出版社于2014.2出版的中图分类号为 D922.509 的主题关于 劳动法-汇编-中国 ,劳动合同法-汇编-中国 的书籍。