书籍简介:

当前，我国社会处于转型期，社会矛盾和纠纷发生率和激化率在急剧地上升。如何化解这些社会矛盾，已经成为我国和谐社会建设的重要主题。本书选择一些典型社会矛盾进行深入剖析，探讨这些矛盾形成的规律，挖掘这些问题产生的根源，并尝试探讨就化解这些不同类型的社会矛盾在社会管理实践中应用的对策

作者介绍:

伊强，辽宁丹东人，北京信息科技大学人文社科学院副教授，多年从事行政法与行政管理教学与研究工作。曾主持和参与省、部级多个研究项目，已公开发表论文30余篇，出版教材与著作10余部。

第四章劳资矛盾问题

一、企业劳资矛盾的理论界定

二、我国劳资矛盾产生和激化的根源

三、关于劳资矛盾化解机制的思考

第五章邻里矛盾问题

一、邻里关系问题

二、当前邻里矛盾的成因

三、从源头化解邻里矛盾，改善、营造和睦的邻里关系

结束语

参考文献

后记

《社会学书系：社会矛盾化解机制研究》的主要内容包括：企业劳资矛盾的理论界定、我国劳资矛盾产生和激化的根源、关于劳资矛盾化解机制的思考、邻里关系问题、当前邻里矛盾的成因、从源头化解邻里矛盾，改善、营造和睦的邻里关系等。

书籍详细信息
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	9787513025539 如需购买下载《社会矛盾化解机制研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	知识产权出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	42.0	语种	简体中文
尺寸	17 × 23	装帧	平装
页数	160	印数	500

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社会矛盾化解机制研究是知识产权出版社于2014.1出版的中图分类号为 D669 的主题关于社会问题－研究－中国的书籍。