书籍简介:

本书共分为八章，分别为团队激励、团队股权、团队文化、团队组织、团队业绩突破、团队薪酬绩效、团队岗职岗责以及团队新人招选育留。本书具有以下特点：第一，理论与实践相结合。本书引用了大量真实、鲜活的案例，这些案例在某种程度上具有普遍性，也就是说很多企业在发展的过程中都会遇到这些问题。通过理论与实践相结合的形式，不仅从理论上解决问题，还能很好地让读者知其然之气所以然。第二，图文结合。本文中引用了一些图，通过图可以很好地了解文章中所叙述的知识点。有助于读者更好地了解文章内容。第三，语言精练，富有感染力。实际上本书的语言很精练，也富有感染力，更有助于读者阅读本书。第四，引用历史案例。本书中引入了一些历史案例，通过历史案例可以更清楚地看到结果，可以从中吸取更多的经验。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	是团队做不好，还是你不会带站内查询相似图书
	9787509656907 如需购买下载《是团队做不好，还是你不会带》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	经济管理出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	48.0	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

是团队做不好，还是你不会带是经济管理出版社于2018.4出版的中图分类号为 F272.9 的主题关于企业管理－组织管理学的书籍。