人才集聚的理论分析与实证研究

总序（张来武）

前言

第一章 绪论

第一节 人才集聚概述

第二节 人力资本

第三节 人才流动

第四节 人才集聚

第二章 人才集聚与经济发展，

第一节 人力资本与经济发展

第二节 人才集聚的投入产出

第三节 欠发达地区的“人才集聚陷阱”

附录：农村地区人力资本对经济发展的影响

第三章 人才集聚的SPPD分析范式

第一节 SPPD分析范式的构建

第二节 基于SPPD范式的人才集聚机制实证研究

第四章 人才集聚的诱因

第一节 人才集聚的影响因素

第二节 人才集聚动因的实证研究

第五章 人才集聚的环境建设

第一节 我国实施人才集聚环境建设的必要性

第二节 国内外人才集聚环境建设的经验

第三节 促进我国人才集聚环境建设的对策

第六章 我国不同地区人才集聚模式

第一节 国外人才集聚模式

第二节 我国不同地区人才集聚模式

第三节 我国不同地区人才集聚模式的选择

附录：农村发达地区人才集聚模式

第七章 实现与促进人才集聚的政策建议

第一节 城市地区实现人才集聚的建议

第二节 农村地区实现人才集聚的建议

第八章 科技人才向企业集聚的机制

第一节 科技人才向企业集聚现状

第二节 企业人才集聚不力的原因

第三节 实现人才向企业集聚的对策建议

第四节 案例研究——华为的人才集聚机制

参考文献

后记

随着生产社会化程度不断提高，决策变得越来越复杂，决策者必须借助于专家群体进行软科学研究以提供决策支撑。
　　“中国软科学研究丛书”以科技部组织实施的“国家软科学研究计划”优秀项目成果为依托，旨在解决我国科技战略与决策等方面的前瞻性问题，对推动决策科学化、民主化等具有重要的作用，并将促使软科学研究成果真正成为各级政府部门、企事业单位等决策的科学依据，真正把科研成果转化为生产力。
　　《中国软科学研究丛书：人才集聚的理论分析与实证研究》适于政府有关部门管理者、科技管理研究者阅读，也是从事软科学相关研究的学者、高校学生的实用参考书。