出版社:社会科学文献出版社
年代:2005
定价:
本书的特色在于,对于国有企业内部分化,不仅全面描述了各职工群体的现实状况,而且做出了给予比较研究的基本判断;不仅表明了分化的时间进程,而且揭示了分化背后的制度背景和运作机制;不仅对所研究的问题作了理论的建构,而且对如何解决存在的问题提出了给予理论思考的政策建议。
书籍详细信息 | |||
书名 | 分化与协调站内查询相似图书 | ||
丛书名 | 中国劳动关系学院学术论丛 | ||
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出版地 | 北京 | 出版单位 | 社会科学文献出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 语种 | 简体中文 | |
尺寸 | 装帧 | 平装 | |
页数 | 印数 |
分化与协调是社会科学文献出版社于2005.出版的中图分类号为 F279.241 的主题关于 国有企业-企业管理-研究-中国 的书籍。