中国劳动力市场灵活性与安全性研究

书籍简介:

《中国劳动力市场灵活性与安全性研究》由中国劳动学院副院长沈琴琴主编。本书沿着“理论→实证→政策”的逻辑顺序展开，并将研究内容分为相互关联、前后呼应的四个部分，即文献综述、理论分析、实证研究和政策研究。文献综述部分对国内外有关劳动力市场灵活性与安全性的理论研究与经验研究进行介绍和评议，在此基础上对劳动力市场灵活性与安全性进行定义和分类，由此确立本项目最基本的概念体系和研究基础。理论分析部分主要探讨劳动力市场灵活性与安全性的影响因素和决定机制，对劳动力市场灵活性与安全性对企业绩效、劳动者福利和宏观经济变量的影响机制进行分析，最终构建适合中国国情的衡量劳动力市场灵活性与安全性及其绩效的测量指标体系框架，从而为相关实证分析提供思路、框架与理论依据。实证研究部分主要是在理论分析的基础上，从制度变迁和表现形态角度对中国劳动力市场的灵活性与安全性现状进行考察，重点探讨中国体制内、体制外劳动力市场在灵活性与安全性方面的突出特征，反映中国劳动力市场多重分割的基本特征。政策研究部分主要基于理论研究与实证研究，根据我国二元经济发展阶段所具有的社会双重转型特征对劳动力资源配置的影响，探讨适度平衡中国劳动力市场灵活性与安全性的政策制度和管理体系，构建具有中国特色的劳动力市场“灵活安全模式”。

作者介绍:

沈琴琴，女，中国劳动关系学院副院长、院学术委员会主任、教授，经济学博士。国家社会科学基金学科评审组专家、德国波恩大学“劳动未来研究所”特聘研究员、中国劳动学会劳动科学教育分会副会长、全国工会学研究会副会长、中国劳动学会劳动关系专业委员会副会长。曾任教育部高等学校公共管理类学科专业教学指导委员会委员。主要研究方向：劳动经济学、人力资源管理。个人专著：《德国劳动力市场》《劳动力市场与职业选择》《劳动经济》。在国内《中国劳动》《改革》《德国研究》《欧洲》等刊物发表学术论文90余篇。曾分别在德国慕尼黑大学、德国马普外国与国际社会保障法研究所、德国波恩大学“劳动未来研究所”作访问学者和高级研究学者。曾在德国慕尼黑大学和日本女子大学讲学。

书籍目录:

内容摘要:

书籍规格:

书籍信息归属:

中国劳动力市场灵活性与安全性研究是中国劳动社会保障出版社于2014.出版的中图分类号为 F249.212 的主题关于 劳动力市场－研究－中国 的书籍。