出版社:企业管理出版社
年代:2011
定价:29.8
人力资源管理好比人的双手,一方面需要一只手挖掘、充实和激励人力资源的潜能;另一方面需要另一只手建立管理、考核和奖惩的制度,也就是用人和留人。本书的大部分内容是作者多年来与国内一些资深人力资源专家的对话,作者从理论和实践两个方面对企业人力资源管理提供有益的解决方案。
序一
序二
引子
第一章 选聘,应选择哪种模式
第二章 建立素质模型,选聘的关键因素
第三章 面试,该问些什么
第四章 讨论,让领导走开
第五章 把人装进件筐
第六章 背景调查,让告假者剥去伪装
第七章 其实品德也能测量
第八章 人事决策息思量
第九章 竞聘上岗为哪桩
第十章 如何搭班子
附件
后记 道是无情却有情
《唐僧招募:人才选聘的十大核心工具》主要内容包括:把人装进件筐、背景调查,让告假者剥去伪装、其实品德也能测量、人事决策息思量、竞聘上岗为哪桩、如何搭班子等。人类在地球生存至少已有五十万年,有文字记载的历史也有几千年,在这漫长的岁月里,人们更多的是向世界争夺生存权利,群体间的矛盾与战争也连绵不断。但是由于为了生活疲于奔命,忽略了研完“人”自己。如果我们大家都来研完人力资源中“人”以及“人与人的关系”,这将极大地有助于人类所从事的各项事业的成功。
书籍详细信息 | |||
书名 | 唐僧招募站内查询相似图书 | ||
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出版地 | 北京 | 出版单位 | 企业管理出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 29.8 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 25 × 18 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 |
唐僧招募是企业管理出版社于2011.9出版的中图分类号为 F272.92-49 的主题关于 企业管理:人力资源管理-通俗读物 的书籍。