招警心理测评快速通关教程

第一章　警察心理测评理论概述及政策介绍　第一节 警察心理测评理论概述　　一、警察心理测评　　二、警察心理测评的发展　　三、警察心理测评的意义　　四、警察心理测评的特点　　五、警察心理测评的方式　　六、警察心理测评的注意事项　第二节 警察心理测评政策介绍　　一、警察心理测评的内容　　二、警察心理测评的工具　　三、警察心理测评的形式　　四、警察心理测评的时间　　五、警察心理测评的设置　　六、警察心理测评的标准　　七、警察心理测评的结果　　八、警察心理测评的趋势预测第二章　警察心理测评之一——基础心理　　　第一节 身体健康　　一、身体健康的概念　　二、身体健康对警察的重要性　　三、警察心理测评对身体健康的考查　第二节 心理健康　　一、心理健康的概念　　二、心理健康对警察的重要性　　三、警察心理测评对心理健康的考查　第三节 积极心态　　一、积极心态的概念　　二、积极心态对警察的重要性　　三、警察心理测评对积极心态的考查第三章　警察心理测评之二——职业倾向性　第一节 气质与性格　　一、气质与性格概述　　二、气质与性格对警察的重要性　　三、警察心理测评对气质与性格的考查　第二节 职业兴趣　　一、职业兴趣概述　　二、职业兴趣对警察的重要性　　三、警察心理测评对职业兴趣的考查　第三节 职业认知和态度　　一、职业认知和态度概述　　二、职业认知和态度对警察的重要性　　三、警察心理测评对职业认知和态度的考查第四章　警察心理测评之三——职业能力　　　第一节 观察能力　　一、观察能力的概念　　二、观察能力对警察的重要性　　三、警察心理测评对观察能力的考查　第二节 记忆力　　一、记忆力的概念　　二、记忆力对警察的重要性　　三、警察心理测评对记忆力的考查　第三节 学习认知能力　　一、学习认知能力的概念　　二、学习认知能力对警察的重要性　　三、警察心理测评对学习认知能力的考查　第四节 思维能力　　一、思维能力的概念　　二、思维能力对警察的重要性　　三、警察心理测评对思维能力的考查　第五节 自我控制能力　　一、自我控制能力的概念　　二、自我控制能力对警察的重要性　　三、警察心理测评对自我控制能力的考查　第六节 语言表达能力　　一、语言表达能力的概念　　二、语言表达能力对警察的重要性　　三、警察心理测评对语言表达能力的考查　第七节 适应能力　　一、适应能力的概念　　二、适应能力对警察的重要性　　三、警察心理测评对适应能力的考查　第八节 人际交往能力　　一、人际交往能力的概念　　二、人际交往能力对警察的重要性　　三、警察心理测评对人际交往能力的考查　第九节 心理承受能力　　一、心理承受能力的概念　　二、心理承受能力对警察的重要性　　三、警察心理测评对心理承受能力的考查第五章　警察心理测评主要工具量表　　　第一节 明尼苏达多相人格量表　　一、量表介绍　　二、明尼苏达多相人格量表　　三、计分方法　　四、结果说明　第二节 卡特尔十六项人格因素量表　　一、量表介绍　　二、卡特尔十六项人格因素量表　　三、计分方法　　四、结果说明　第三节 艾森克人格量表　　一、量表介绍　　二、艾森克人格量表　　三、计分方法　　四、结果说明　第四节 加利福尼亚人格量表　　一、量表介绍　　二、加利福尼亚人格量表　　三、计分方法　　四、结果说明　第五节 九型人格量表　　一、量表介绍　　二、九型人格量表　　三、计分方法　　四、结果说明　第六节 症状自评量表　　一、量表介绍　　二、症状自评量表　　三、计分方法　　四、结果说明　第七节 贝克量表　　一、贝克焦虑量表　　二、贝克抑郁量表　第八节 交往焦虑感量表　　一、量表介绍　　二、交往焦虑感量表　　三、计分方法　　四、结果说明　第九节 心理承受能力量表　　一、心理身体紧张松驰量表　　二、挫折承受能力量表第六章　警察心理测评过关全攻略　　　第一节 “三大原则”决胜心理测评　　一、什么是“三大原则”　　二、如何运用“三大原则”　第二节 识别测谎题的真面目　　一、认识测谎题　　二、常考测谎题的种类　　三、训练方法　第三节 “相对论法则”应对疑惑题　　一、认识疑惑题　　二、什么是“相对论法则”　　三、运用“相对论法则”应对疑惑题　第四节 心理测评准备策略　　一、明确招警心理测评的意义和目的　　二、了解招警心理测评的主要测评要素　　三、正确看待招警心理测评　　四、合理安排时间进行实战训练　　五、备好相关证件和用品　第五节 心理测评注意事项及应对技巧　　一、心理测评注意事项　　二、心理测评应对技巧第七章　警察心理测评精选真题　　　第一节 警察心理测评精选真题一　　一、真题题本　　二、试题分类及选项参考　第二节 警察心理测评精选真题二　　一、真题题本　　二、试题分类及选项参考　　附录 人民警察招录考试涉及的警种及其要求　　中公教育 全国分校一览表

相比于市面已有的心理测评方面的书籍，本书有以下几大突出特色：　　一、科学性强——严格以权威心理学理论为依托。本书始终坚持科学性与实用性、理论与实践相统一的原则，在明确研究警察心理测评目的的前提下，严格以心理学专业经典的理论观点和方法为依托，组织相关内容，努力做到科学、准确、条理清晰、论证充分。　　二、实用性强——切实提高考生心理素质　　实用性在本书的内容上体现得较为明显，主要包括两个方面：一是技巧与真题的结合，可以切实提升考生心理测评的应试能力；二是增强考生各方面心理素质版块的设置，如心理测评主要工具量表和“中公小贴士”等，能有效提高考生整体心理素质。　　三、独创性强——弥补国内招警心理测评空白　　由于心理测评专业性较强，对这一领域扎扎实实做研究的人较少，现在市面上仍没有出现一本真正对报考警察职位考生有较大帮助的心理测评教材，个别书籍虽然也是针对招警而编写，但其实战性和可操作性不强。中公教育集团想考生之所想，独创性地研发出《招警心理测评快速通关教程》一书，专门针对参加警察招录考试群体所编写，弥补了国内招警心理测评辅导方面的空白。　　　　本书主要包括警察心理测评理论概述及政策介绍、基础心理测评、职业倾向性测评、职业能力测评、主要工具量表、过关全攻略和精选真题等七章内容，按照逻辑关系可以分为理论、内容、工具、技巧和实战等五大块内容。　　第一章，警察心理测评理论概述及政策介绍主要对什么是警察心理测评，警察心理测评的发展、意义、特点、方式及注意事项等进行介绍，让考生对警察心理测评有一个宏观的认识。　　第二章、第三章、第四章从警察心理测评的测评内容出发，分别介绍警察心理测评的测评要素，包括基础心理测评、职业倾向性测评、职业能力测评。　　第五章则总结了警察心理测评常用的量表，包括明尼苏达多相人格量表、卡特尔十六项人格因素量表、艾森克人格量表、加利福尼亚人格量表、九型人格量表、症状自评量表、贝克量表、交往焦虑感量表、心理承受能力量表。　　第六章、第七章则结合心理测评的面试真题，对如何在心理测评中赢得高分，如何准备心理测评进行了方法性的总结，希望考生能在短时间内提高备考能力。　　　　【作者简介】李永新 中公教育首席研究与辅导专家毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，具有十多年公务员考试辅导与实战经验，对中央国家机关和地方各级公务员招考有博大精深的研究，主持研发了引领公考领域行业标准的深度辅导、专项突破等全系列教材和辅导课程，讲课系统、全面、有效，倍受考生欢迎和推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。