教练式沟通

书籍简介:

相对于传统的沟通方式，教练式沟通，通过提升沟通者自我觉察与自我管理效能；通过激发式提问，提升他人觉察与对他人的管理效能；进而让沟通双方通过基于事实、感受、正向的意图，快速达成共识。本书重点介绍管理者在与下属对话时，运用教练式的聆听、提问与反馈技术，可以激发下属聚集以结果为导向的对话流程、引导下属通过自己找到更多解决问题的资源、让管理者创造性地培养下属。

书籍规格:

书籍信息归属:

教练式沟通是中国纺织出版社有限公司于2020.1出版的中图分类号为 C93-05 的主题关于 管理学－口才学 的书籍。