出版社:中国妇女出版社
年代:2013
定价:32.0
本书以FPA系统为基础,将人的性格分为十二种颜色,分别详细地介绍了各种颜色性格的优点、缺点,并辅以性格色彩的测试,帮助人们了解自己的性格特点,以便能扬长避短。同时,本书也教给人们如何正确的了解他人,认识他人,更好地与他人相处 。
导读
FPA性格色彩
FPA性格色彩的划分
FPA性格色彩的应用
第一章 明黄色
优势
不迭目的,誓不罢休
坚定自信,绝不妥协
逆流而上,无所畏惧
简洁高效,敢说敢做
缺陷
骄傲自大,目中无人
性格暴躁,缺乏耐心
铁石心肠,冷酷无情
心理阴暗,极度自恋
做最好的自己
有利的做法
不利的做法
性格档案
主要性格特征表格
第二章 黄色
优势
功成名就,永无止境
敢冒风险,敢担风险
挺直腰杆,抗压力强
简单直接,实用至上
缺陷
喜欢批评,不懂宽恕
面子至上,拒绝认错
控制他人,管制一切
自以为是,一意孤行
做最好的自己
有利的做法
不利的做法
性格档案
主要性格特征表格
第三章 橙黄色
优势
不能成功,必定成仁
果断果敢,一击而成
不求最好,只求正确
求胜欲强,逢战必战
缺陷
追逐名利,急功近利
利益至上,不择手段
富攻击性,存报复心
态度强硬,有暴力倾向
做最好的自己
有利的做法
不利的做法
性格档案
……
第四章 宝蓝色
第五章 蓝色
第六章 藏蓝色
第七章 粉红色
第八章 红色
第九章 紫红色
第十章 草绿色
第十一章 绿色
第十二章 墨绿色
后记
FPA性格分析系统就是用简单的颜色对人的性格进行具体划分,每种颜色代表一种性格,每种性格都有独特的一面,每种性格即是相互独立的,也是互相交织的。因此,有的人性格很单一,只有一种基础性格,而有的人性格则相对复杂,是两种甚至多种性格的结合体。
如今,FPA性格色彩已成为斯坦福大学商学院的必修课程,并在美国联邦调查局、美国电话电报公司、苹果、可口可乐等政府机构和世界500强企业的高级管理培训中得到广泛应用。FPA性格色彩作为强有力的人力资源管理工具,可以提升员工的协作能力和工作效率,进而打造企业的核心竞争力,获得持续发展的动力!