民办高校人力资源管理发展研究与实践

书籍简介:

民办高校是我国高等教育事业的组成部分，国家一直在积极鼓励、正确引导社会力量兴办民办高校，维护民办高校的合法权益，完善对民办高校的管理。民办高校应坚持党的基本路线，全面贯彻教育方针，保证教育质量，培养合格的人才。为达到这一目标，民办高校尤其要重视各方面的管理工作，而人力资源管理工作是其管理过程中的重中一环。本书基于民办高校人力资源管理研究与实践，首先对民办高校人力资源管理进行了概述，包括人力资源及其相关概念、人力资源战略概述、人员使用原则以及对民办高校教师现状的分析。其次对民办高校管理改革战略框架以及民办高校人力资源管理进行规划，针对民办高校人才资源管理的不足和须改进之处，提出了加强培训工作的思路，探索出了培训管理流程等。接下来对民办高校人力资源管理的实践进行阐述，并且对民办高校的绩效与薪酬管理进行探索，提出建议。最后，就民办高校的发展与人力资源状况、倡导的工作理念、师资队伍建设等方面，对民办高校人力资源管理工作进行了再思考。

书籍规格:

书籍信息归属:

民办高校人力资源管理发展研究与实践是企业管理出版社于2020.5出版的中图分类号为 G647.23 的主题关于 民办高校－人力资源管理－研究－中国 的书籍。