安康山地烟叶组织管理

第1章 绪论

1.1 研究背景及意义

1.1 研究背景

1.2 研究意义

2 研究思路与方法

2.1 研究思路

2.2 研究方法

3 研究的基本问题和框架

3.1 研究的基本问题

3.2 研究的基本框架

4 研究的创新点

4.1 本研究的创新点

4.2 安康山地烤烟组织管理模式的创新点

5本章小结

第2章 安康烟叶分公司组织管理体系

2.1 组织管理的相关理论

1.1 直线型组织结构

1.2 职能型组织结构

1.3 矩阵型组织结构

1.4 组织理论发展演变

2 烟叶分公司组织管理系统

2.1 烟叶分公司组织机构

2.2 安康市烟叶标准化生产示范区建设组织机构

2.3 安康市烟叶标准化建设组织机构

3 烟叶分公司机构管理职能

3.1 烟叶分公司工作职责

3.2 烟叶分公司安全职责

4 烟叶分公司组织管理职位设置

4.1 烟叶分公司领导岗位

4.2 烟叶分公司专业技术岗位

5 本章小结

第3章 安康烟叶分公司组织管理制度

3.1 管理思路

1.1 组织管理理念

1.2 安康山地烟区建设现代烟草农业的策略及措施

1.3 烟草管理措施

2 文档管理

2.1 合同类管理规程

2.2 标准化相关的管理规程

2.3 人员控制类管理规程

3 标准化的员工管理制度

3.1 安康烟叶分公司管理思想

3.2 管理范围

3.3 管理目标

……

《山地烤烟组织管理：以安康山地烟区为例》是“安康山地烤烟组织、经营、收购管理”系列丛书之一，主要研究安康烟草公司烟叶分公司组织管理的体系、制度及特色。
全书从组织理论的角度出发，对安康市烟草公司烟叶分公司的组织管理体系、管理制度、管理特色进行了研究，认为“一基四化”建设、入户预检制度、实名制付款构成了安康市烟草公司烟叶分公司的管理特色。在对烟叶生产组织基层单元烟农生产组织管理的研究中，《山地烤烟组织管理：以安康山地烟区为例》对烟农生产组织管理的发展方向进行了深入分析，认为育苗管理、密集烤房管理、烟叶种植规模的总体控制、烟农户籍化管理、建立烟叶生产风险保障和物质保障机制、搜索土地流转制度和搜索专业化服务机制等新思路不仅有利于安康烤烟生产组织管理，而且在国内亦处于领先水平。
安康烤烟组织管理模式采用“制度化+标准化+信息化+契约化”的四化管理，以国家烟草专卖局“卷烟上水平”号召为契机，大力发展“一基四化”建设，因时制宜，因地制宜，因人制宜，紧抓对员工和烟农的培训工作，打造安康山地特色烟叶，塑造安康烟叶“山地金”品牌。安康烟草公司通过实名制付款树立了公司的形象，杜绝了烟叶收购中的弄虚作假行为，保护了广大烟农的切身利益。安康山地烤烟组织管理模式对国内其他山地烟叶种植地区具有一定的可借鉴性和推广价值。

《山地烤烟组织管理：以安康山地烟区为例》内容来自烤烟种植区生产一线，实用性较强，针对性较强。