浙江家庭服务业问题研究

1．浙江家庭服务业的供求现状、发展困境与破解之策

2．浙江家庭服务业标准体系建设研究

3．家庭服务业经营管理模式转型研究

4．老龄化背景下浙江省居家养老服务就业问题研究

5．家政服务从业人员工伤保险权利及其实现研究

6．家政工劳动权益保护立法模式选择研究

7．提升家庭服务业从业人员素质的对策研究

8．浙江省发展月嫂服务业的对策研究

9．发达国家和地区家庭服务业发展经验对浙江的启示

参考文献

浙江作为沿海经济发达省份，人们的收入水平较高，对家务劳动的市场化需求较大，家庭服务业发展的潜力巨大，在调结构、扩内需、促就业中的回旋空间广阔。省委、省政府高度重视家庭服务业发展，2011年，浙江出台了《关于加快发展家庭服务业的实施意见》，把家庭服务业作为“十二五”时期重点发展的业态，强调家庭服务业发展的统筹规划和引导，落实促进家庭服务业发展的扶持政策。经过多年发展，浙江涌现了杭州三替、宁波捷达、台州绿意等全国百强家庭服务企业，家庭服务业开始从自然型、松散型的低层次服务市场向规模化、产业化、现代化的市场转变，呈现出蓬勃发展的良好态势。但不必讳言，浙江家庭服务业发展仍存在从业人员流动性大，职业稳定性差；社会保障覆盖面较低，权益保障较弱；市场准入机制不完善，服务标准化工作有待加强；市场风险防范缺失，服务法制化工作亟需落实等问题，需要认真研究、解决。