拿什么留住你，我的员工

第1章 企业与员工的关系　1.1 引言　1.2 我和企业有个约定　1.3 父与子　1.4 汽车与汽油　1.5 孰优孰劣　1.6 员工福利第2章 第二支柱　2.1 从我们的生活谈起　2.1.1 你的生活有保障吗　2.1.2 你幸福吗　2.2 三大支柱　2.2.1 社会保障：雪中送炭　2.2.2 员工福利：锦上添花　2.2.3 理财规划：最后防线　2.3 第二支柱——员工福利　2.3.1 什么是员工福利　2.3.2 员工福利如何发展　2.3.3 员工福利有何目标　2.3.4 员工福利具体有哪些　2.3.5 如何设置员工福利第3章 公平与效率　3.1 公平、效率的内涵　3.1.1 什么是公平　3.1.2 什么是效率　3.2 公平、效率的关系　3.2.1 学术界的理论探讨　3.2.2 我国的实践情况　3.3 员工福利与公平、效率　3.3.1 员工福利与公平　3.3.2 员工福利与效率　3.3.3 实例说明第4章 福利的篮子　4.1 引言　4.2 员工福利的金字塔　4.3 员工福利的篮子　4.3.1 员工援助计划　4.3.2 教育培训计划　4.3.3 下一代教育辅助计划　4.3.4 带薪休假　4.3.5 同一辆战车上　4.3.6 贷款利息给付计划　4.3.7 不测风云　4.4 企业年金　4.4.1 年金的概念　……第5章 员工福利方案设计与案例

《“认识保险”丛书：拿什么留住你，我的员工》以简洁浅显的语言，深入浅出地介绍了社会保险和商业保险的基本知识，力求使读者在轻松愉快的阅读体验中，系统地了解社会保险和商业保险的基本知识，学会利用各种社会保险工具和商业保险产品化解工作及日常生活中所面对的各种风险。【作者简介】王国军，对外经济贸易大学教授，博士生导师，北京大学保险与社会保障研究中心研究员，中美联合培养湿洛克博士项目成员。从事保险精算学、保险法学、保险经济学、金融理财与员工福利的教学和科研工作，兼任亚太保险学会常务理事，中国社会保险学会理事，中国保险学会理事，北京市健康保障学会常务理事。　　主要译、著作品有《中国社会保障制度一体化研究》等著作23部，九次获得对外经济贸易大学十佳优秀教师、优秀研究生导师等称号。在《经济研究》、《战略与管理》等杂志发表学术论文120余篇。