学会与领导相处的99种智慧

第一章 站在领导的立场上想问题，站在自己的立场上做事情

1.站在老板的角度思考问题

2.弄明白老板为什么雇用你

3.教你学习，不是老板的责任

4.设想一下：如果你是老板，你会为自己加薪吗

5.上司的理想永远和你无关，要有自己的规划

6.别抱怨老板“不识货”，是金子就主动发光

7.别只做上司给你安排的事

8.了解老板想要的是什么

第二章 “傻瓜”更容易生存，阴谋诡计瞒不过领导的眼睛9.领导最讨厌的，通常是自以为聪明的人

10.工作别偷工减料，你用了多少心思老板一清二楚

11.尽量不对领导撒谎，以免造成难以应付的尴尬

12.以“走人”来威胁领导加薪是最愚蠢的方法

13.职场不相信眼泪

14.不要自作聪明地打越级报告

15.要比领导有才华，但不要让领导感觉你对他有威胁

第三章 话说活事做实，价值才是你最大的靠山

16.你是公司的资产，还是负债

17.你是上司眼里可有可无的人吗

18.认为“少做事就能少犯错”的人其实是犯了大错

19.想晋升，你的能力与职位的要求相匹配吗

20.把自己培养成公司的“骨干”

21.职场较量，不可忽视的“软实力”

22.打造自己的核心竞争力

23.创造更多的效益，才能领到更高的薪水

24.提升自己的价值

第四章 领导也需要雪中送炭，危机关头要做救火员

25.困境中，与领导同舟共济

26.关键时刻，领导希望你和他一样维护公司利益

27.领导压力大，兼职做他的情绪按摩师

28.必要时，甘当马前卒，为上司排忧解难

29.在这五种情况下，千万别提加薪的事

30.像领导那样，关心公司的前途

31.把自己当成企业的合伙人，成为老板最需要的人

32.不要把问题留给老板

第五章 有苦劳没功劳，别指望领导认可你

33.要注重工作方法，否则天天加班也难讨领导欢心

34.相对于过程，领导看重的是结果

35.计划你的工作，执行你的计划

36.在正确的时间做正确的事

37.有口难辩时，用行动去证明一切

38.世界不缺能干活的人，缺的是会思考的人

39.提高你的创新能力

第六章 话里有玄机，混迹职场要懂的7大领导读心术

40.“好好干！我是不会亏待你的！”——-领导的承诺别太当真

41.“你是我的心腹”——-别把汇报工作和打“小报告”混淆了

42.“欢迎大家提意见”——-也许领导并不真心希望你提出相反的观点

43.“某某，你觉得他怎么样”——-也许是想知道你如何与其他同事相处

44.“年轻人，哪能不犯错”——-领导是想用宽容激励你，而不是鼓励你犯错

45.领导评价你的工作“还可以”“不错”——-其实潜台词是“不够好”

46.“这里的一切全交给你了！”——-别自作主张，授权不等于放权

第七章 巧妙地与领导相处也是一种工作技能

47.请教是一种不动声色的赞美

48.自己流的汗再多，也不能和领导抢“红花”

49.一定要学会“推功揽过”这一招

50.甘做绿叶，当好领导的陪衬

51.主动适应上司的工作方式

52.对上司交待的事要及时汇报，让他心中有数

53.时刻让上司感觉自己被尊重

54.服从，谁是老大就该听谁的

55.忠诚≠盲从

……

善于与领导相处的人在职场上广受欢迎，职业生涯成功的概率要比常人高出许多。在人际关系至上的职场里，如果没有高超的交际能力，即使你有再高的学历、再出色的专业技能，也可能处处碰壁，甚至一事无成。与人能融洽相处靠的是技巧，与领导相处，更是一种智慧。阅读《学会与领导相处的99种智慧》，会使每日勤奋工作、战战兢兢的你，在努力做事的同时，掌握与领导的相处之道，引起领导的重视，让领导充分领略你的才华，使自己的职业前途灿烂光明。

在职场竞争中，谁才是你真正的把关人？如何建立好私人关系，让自己的工作如鱼得水？用怎样的方式与领导沟通，才能恰到好处？