中国ShEO

推荐序引言1 “她时代”是否到来？全球静默的女性领导力革命“她经济”力量的崛起“她领导”的曲折之路领导力有男女之别吗？2 从灰姑娘到ShEO沧桑巨变中的中国女性ShEO 50，40，3013位ShEO素描善商，韧商，情商，梦想，舞鞋3 一点也不“绵”的总裁——海尔集团总裁杨绵绵仅有理论，没有实践是不够的深入实际，了解真相，解决问题我喜欢创业，喜欢从零开始不要把做事当成负担超强的实干精神和身体力行的工作作风三商——智商、情商、韧商中国女性包容的特性进入哪个角色，哪个就最重要4 浴火重生的凤凰——福伊特造纸亚洲区总裁兼CEO刘明明甭管什么样的环境，你都可以找到向上的角色想做些事情的冲动和愿望一直驱动着我患得患失不可能把事情做好这个决定由我做，责任也由我来承担人最好的境界，往往是最困难的时候对德国老板说“不”的中国首代谈判与文化融合的双重高手女人需要比男人更宽厚人生需要舞台和梦想5 “勤加缘”的成功方程式——勤加缘传媒集团行政总裁梁凤仪先天的基因，后天的“勤 缘”不怕做机会主义者从文学博士到金融高管写作和财经相结合从小说跨入文化产业你要利用自己的资源，配合自己的机会我最愿意做的是家庭主妇事业和家庭，自己的定位最重要6 刚柔并济、多元化经营的女变色龙——奥美大中国区董事长兼CEO莊淑芬莊淑芬的自我定位成长在中西文化相融的家庭宁可在大国当宰相始终保有一颗好奇的心领导力视情境而变化有志者事竟成性别不是个大问题在群魔乱舞的魔界修炼成仙工作狂也懂得生活7 一路奔腾的野马——万丰奥特控股集团董事长陈爱莲凭什么男人能做的事，女人就不可以做？要敢于试验，看准了就要大胆地闯一览众山小，再览众山无“曲线救国”——百万资本闯入国际市场“野马特训营”里练就的万丰野马精神不把自己当女人快乐地创业，幸福地生活8 餐饮界LV的缔造者——俏江南董事长张兰大山里的没落贵族骨子里永不服输，绝不放弃、永不言弃从兰酒家到俏江南开一家使中国美食走向世界的餐馆打造餐饮界的LV我的性格造就了今天的俏江南热爱艺术家的自由精神9 妇人之“仁”者风范——新光集团董事长周晓光走出大山，第一次转折为解决温饱从创业到投资建厂，第二次转折从小买卖到大企业走进人民大会堂，第三个转折参政议政目标、勇气、信心和毅力最重要企业家的心态很重要，关键是自信心不断自我提升，知识改变命运想做事的给机会，能做事的给岗位，做成事的给地位经营家庭要靠大气、宽容心、包容心、爱心女性要大气，自尊，自爱，自重，自强10 时尚家具的率性设计师——伊力诺依集团董事长史晓燕运动员经历造就我坚韧不拔的性格我天生就适合做时尚一年中完成了人生四件大事让我的生活方式影响到我的客户群不断折腾、不断否定自己一刀砍过来还要往上冲的人所有的角色中最成功的是做母亲我怎么天天都觉得挺幸福的11 化弱项为强项——通用电气公司（GE）全球副总裁王晓军从部队到管理1000个司机杰克·韦尔奇的书改变了职业生涯事业上的伯乐第一次在美国上课在美国找着北重新校准自己的位置第一次在美国裁员经历美国第一次法庭诉讼喜欢走难走的道路人应该不断突破自己的局限帮助更多的女性实现自己的梦想背后的两个男人12 民企巨人“二当家”——巨人网络总裁刘伟我是个目标很清晰的人我以柔软身段去进行沟通民企中忠于老板的女二当家我挖掘了自己的潜力，发现并实现了自身的价值刚不在于外在，而在于内心的强大我不后悔，这就是我想要的13 “零下一度”的老板——当当网执行主席俞渝人生就是一场旅途，不同的阶段有不同的风景我的丈夫给了我第二个MBA的训练女性从小的教育就是要适应，我几乎不需要调整对亚马逊说“不”向百货全面进军联合总裁的夫妻档“零下一度”的老板事业与家庭的平衡不是问题14 “玩”出来的企业家——江苏天保光伏能源有限公司董事长杜学勤我最崇拜的是毛泽东“玩”出来的春天最本土化中的最国际化创业者的执著精神，一心一意的意念烈火中的重生该得的，我得；该别人得的，我不争事业上很理性，本我却很感性15 在平衡中绽放——中正达企业集团（香港）有限公司董事长冯媛塞翁失马，焉知非福主动转向销售我意识到自己可以嗅到市场的味道从对化工一窍不通到行业内销售专家稳健是我一贯的经营风格公司现在要突破的第一个瓶颈就是我爱一个人就应该让他快乐当别人知道你的来龙去脉之后会更加尊敬你16 平衡之美刚与柔的平衡事业与家庭的平衡做人与做事的平衡成就自己与成就他人的平衡致谢

　　李秀娟教授在书中总结了成功女性的五大特质：第一，善商，即用善良的心，从关爱角度出发了解员工需要；第二，韧商，即不屈不挠面对变化，甚至是不平等；第三，情商，平衡各方关系，善于换位思考；第四，梦想。将天生爱做梦的特质运用到工作中，用激情、热诚和信念推动事业发展；第五，水晶舞鞋，找到适合的自己的位置，并在其中越飞越高。　　李秀娟教授还提出了女性领导所存的三大短板，并期待企业能采取更好的手段、措施和政策支持、关注女性。李秀娟教授说，女性领导特质能为商业社会带来一种平衡，这是社会发展和进步的一个重要标志。然而，她也提醒我们这样一个事实：女性高管在企业的比例依旧是凤毛麟角。我们似乎看见“她”时代的临到，但这个时代仿佛又在千重山之后，道路依旧崎岖。对于上述问题产生的原因，以及如何面对挑战，李秀娟教授在她的新书《中国ShEO-“ 她时代”下的商界女性素描》中进行了一一解答。【作者简介】　　李秀娟博士是中欧国际工商学院米其林领导与人力资源教席教授，中欧领导力行为实验中心研究主任。李博士对华人家族企业、领导力、企业文化和跨文化管理等方面的研究有着特别浓厚的兴趣。李博士著述颇丰，包括畅销书《中国市场领导力》、《富不过三代》、《组织行为学）等。另外，她还在多种国内外期刊，如《人际关系》（HumanRelation）、《家族企业评论》（Family Business Review）、《亚洲管理学会杂志》（Asia Academyof Management Journal）、 《管理世界）等广泛发表文章。此外，她还曾担任《亚太管理学）（Asia PacificJournal of Management）的副主编。　　李博士在许多跨国公司和国内外组织提供咨询服务，并帮助他们实施培训计划，其中包括新加坡航空公司、日本旭硝子株式会社、中国银行、美国强生公司等。李博士还曾获得中国杰出人力资源教育奖（2005）、杰出商业女性—卓越专业奖（2007）、中欧国际工商学院的优秀教学奖（2008，2009年），等等。