突破性创新的网络组织模式及治理

1 绪论

1.1 研究背景和研究意义

1.2 问题的提出

1.3 概念界定

1.4 逻辑框架、主要内容和研究方法

l.5 创新点

2 文献综述

2.1 突破性创新文献回顾及评述

2.2 企业创新网络文献回顾及评述

2.3 组织学习理论文献回顾与评述

2.4 本章小结

3 突破性创新的网络组织模式研究

3.1 二元型创新网络模式的提出

3.2 二元型创新网络模式的知识创新机理

3.3 二元型创新网络模式的典型案例

3.4 本章小结

4 突破性创新网络模式构建能力研究

4.1 二元型创新网络的构建障碍

4.2 二元型创新网络构建能力的组成要素

4.3 能力要素间相互作用关系

4.4 网络构建能力的评价

4.5 本章小结

5 突破性创新网络知识共享的治理机制研究

5.1 知识共享的内涵和特征

5.2 创新网络治理机制的内涵

5.3 创新网络知识共享的治理

5.4 本章小结

6 突破性创新网络治理绩效评价研究

6.1 网络治理绩效评价指标体系

6.2 网络治理绩效评价的ANP方法

6.3 网络治理绩效评价实例

6.4 本章小结

结论

附录A 部分仿真程序代码

附录B 创新网络构建能力调查问卷

附录C 网络绩效指标效用值调查问卷

参考文献

后记

《突破性创新的网络组织模式及治理》利用企业网络理论、技术创新理论、组织学习理论对网络嵌入性、组织学习和技术创新之间的关系进行了深入的分析，围绕“突破性创新的网络组织模式及治理”这个研究主题，按照“何种创新网络模式有利于企业的突破性创新——构建这种模式的创新网络需要企业具备哪些能力——这种网络模式应该如何治理”的思路来展开研究。