信任的力量
信任的力量封面图

信任的力量

(美) 霍萨格, 著

出版社:金城出版社

年代:2013

定价:36.8

书籍简介:

本书阐述了信任是任何人成功的基础这个观点,并强调要想更快获得成果,就要最大限度地争取周围的人际信任!同时,人们要想改进人际关系和个人声誉等以获得收益和成果,必须奠定八项信任基础,即清晰、同情、人格、能力、坚持、关系、奉献和协调。

作者介绍:

戴维·霍萨格(David Horsager),美国著名商务策划师、企业家、教授和作家,研究和讲演信任的影响力。他的讲座遍及美国和世界四大洲。他的客户从富国银行、荷兰国际集团、美国商业改善局到美国海岸警卫队学院、慈善医学中心、美国国土安全部。戴维和妻子丽萨、四个孩子目前定居明尼苏达州

书籍目录:

简 介

第一部分 关于信任

第一章 信任的力量

第二章 信任的影响力

第三章 需要跨越的障碍

第二部分 信任的八大基础支柱

第四章 支柱1: 清晰

人们信任清晰,不信任模糊

第五章 支柱2: 关爱

人们信任关心他们的人

第六章 支柱3: 品行

人们注意坚持正义的人,而不是投机取巧的人

第七章 支柱4: 能力

人们信任有活力、有能力、切中恳綮的人

第八章 支柱5: 承诺

人们信任在逆境中恪守承诺的人

第九章 支柱6: 关系

人们喜欢追随朋友、买朋友的东西、在朋友身边

第十章 支柱7: 贡献

人们对成果有迅速的反应

第十一章 支柱8: 一致

人们喜欢看到为人处世的一致性

第三部分 转变信任

第十二章 传递信任

第十三章 重建信任

第四部分 平坦世界中的高度信任

第十四章 全球化与信任

第十五章 互联网时代的信任

第五部分 无所畏惧的信任

第十六章 强大而持续的力量

增强信任力量的五种方法

致谢

内容摘要:

决定一切事业成败、维护,甚至重建的最关键因素是:信任。
  你如何更快获得成果取决于你周围的人际信任!霍萨格对今天的顶级领导人做了实际调查,以此为依据展示给读者:信任会产生戏剧性的成果,其功效可以放量。
  为了改进人际关系、个人声誉、事业守成、获得收益和成果,你必须奠定八项信任基础:
  清晰:人们信任清晰,不信任模糊。
  同情:人们信任关心他们的人。
  人格:人们注意坚持正义的人,而不是投机取巧的人。
  能力:人们信任有活力、有能力、切中肯綮的人。
  坚持:人们信任在逆境中恪守承诺的人。
  关系:人们喜欢追随朋友、买朋友的东西、在朋友身边。
  奉献:人们对成果有迅速的反应。
  协调:人们喜欢看到小地方井井有条。
  霍萨格告诫读者,信任是任何人成功的基础,你的问题是如何奠定这些信任基础。一旦这些元素变成你性格的一部分,你的可信度就会渗透到周围的所有人际关系圈内,你的事业就会有长足的进步。
  信任可以改进,也可以毁坏任何事业、组织和关系。信任度越低;百业待兴的时间就越长,代价就越高,所有有关人员的忠诚度就越低。相反,相互信任的环境能产生更大的创新、更高的士气、更多的成果。领导人可信,才能有追随者。推销员可信,才能有买主。品牌可信,人们才会多买东西、再次购买、并转告他人。
  商业和生活中的真正通货不是金钱,而是信任。

编辑推荐:

霍萨格告诫读者,信任是任何人成功的基础,你的问题是如何奠定这些信任基础。一旦这些元素变成你性格的一部分,你的可信度就会渗透到周围的所有人际关系圈内,你的事业就会有长足的进步。
  信任可以改进,也可以毁坏任何事业、组织和关系。信任度越低;百业待兴的时间就越长,代价就越高,所有有关人员的忠诚度就越低。相反,相互信任的环境能产生更大的创新、更高的士气、更多的成果。领导人可信,才能有追随者。推销员可信,才能有买主。品牌可信,人们才会多买东西、再次购买、并转告他人。
  商业和生活中的真正通货不是金钱,而是信任。

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9787515507248
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出版地北京出版单位金城出版社
版次1版印次1
定价(元)36.8语种简体中文
尺寸24 × 16装帧平装
页数 256 印数 10000

书籍信息归属:

信任的力量是金城出版社于2013.4出版的中图分类号为 B848.4-49 的主题关于 成功心理-通俗读物 的书籍。