出版社:金城出版社
年代:2013
定价:36.8
本书阐述了信任是任何人成功的基础这个观点,并强调要想更快获得成果,就要最大限度地争取周围的人际信任!同时,人们要想改进人际关系和个人声誉等以获得收益和成果,必须奠定八项信任基础,即清晰、同情、人格、能力、坚持、关系、奉献和协调。
简 介
第一部分 关于信任
第一章 信任的力量
第二章 信任的影响力
第三章 需要跨越的障碍
第二部分 信任的八大基础支柱
第四章 支柱1: 清晰
人们信任清晰,不信任模糊
第五章 支柱2: 关爱
人们信任关心他们的人
第六章 支柱3: 品行
人们注意坚持正义的人,而不是投机取巧的人
第七章 支柱4: 能力
人们信任有活力、有能力、切中恳綮的人
第八章 支柱5: 承诺
人们信任在逆境中恪守承诺的人
第九章 支柱6: 关系
人们喜欢追随朋友、买朋友的东西、在朋友身边
第十章 支柱7: 贡献
人们对成果有迅速的反应
第十一章 支柱8: 一致
人们喜欢看到为人处世的一致性
第三部分 转变信任
第十二章 传递信任
第十三章 重建信任
第四部分 平坦世界中的高度信任
第十四章 全球化与信任
第十五章 互联网时代的信任
第五部分 无所畏惧的信任
第十六章 强大而持续的力量
增强信任力量的五种方法
致谢
决定一切事业成败、维护,甚至重建的最关键因素是:信任。
你如何更快获得成果取决于你周围的人际信任!霍萨格对今天的顶级领导人做了实际调查,以此为依据展示给读者:信任会产生戏剧性的成果,其功效可以放量。
为了改进人际关系、个人声誉、事业守成、获得收益和成果,你必须奠定八项信任基础:
清晰:人们信任清晰,不信任模糊。
同情:人们信任关心他们的人。
人格:人们注意坚持正义的人,而不是投机取巧的人。
能力:人们信任有活力、有能力、切中肯綮的人。
坚持:人们信任在逆境中恪守承诺的人。
关系:人们喜欢追随朋友、买朋友的东西、在朋友身边。
奉献:人们对成果有迅速的反应。
协调:人们喜欢看到小地方井井有条。
霍萨格告诫读者,信任是任何人成功的基础,你的问题是如何奠定这些信任基础。一旦这些元素变成你性格的一部分,你的可信度就会渗透到周围的所有人际关系圈内,你的事业就会有长足的进步。
信任可以改进,也可以毁坏任何事业、组织和关系。信任度越低;百业待兴的时间就越长,代价就越高,所有有关人员的忠诚度就越低。相反,相互信任的环境能产生更大的创新、更高的士气、更多的成果。领导人可信,才能有追随者。推销员可信,才能有买主。品牌可信,人们才会多买东西、再次购买、并转告他人。
商业和生活中的真正通货不是金钱,而是信任。
霍萨格告诫读者,信任是任何人成功的基础,你的问题是如何奠定这些信任基础。一旦这些元素变成你性格的一部分,你的可信度就会渗透到周围的所有人际关系圈内,你的事业就会有长足的进步。
信任可以改进,也可以毁坏任何事业、组织和关系。信任度越低;百业待兴的时间就越长,代价就越高,所有有关人员的忠诚度就越低。相反,相互信任的环境能产生更大的创新、更高的士气、更多的成果。领导人可信,才能有追随者。推销员可信,才能有买主。品牌可信,人们才会多买东西、再次购买、并转告他人。
商业和生活中的真正通货不是金钱,而是信任。